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给我们厂里面的食堂阿姨和厂房的打扫人员购买的厂服要计入什么费用?

2024-05-17 13:54
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-05-17 13:55

您好, 这个计入福利费用就可以了

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快账用户7768 追问 2024-05-17 13:58

那我们车间人员的厂服我可以归制造费用吗?然后办公室人员的服装计入办公费,这样可以吧?

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齐红老师 解答 2024-05-17 13:59

你的意思这个是全公司都有的,是吧

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快账用户7768 追问 2024-05-17 14:00

是的,然后刚刚那个食堂阿姨的那个也一起去办公费,这样可以吧,是统一发的,所有人都有的厂服,印有厂里的logo

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齐红老师 解答 2024-05-17 14:01

这个计入管理费用-劳务费就可以了

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快账用户7768 追问 2024-05-17 14:04

我们没有劳务费这个科目。所以我按照部门芬,车间的归制造,其他后勤的归办公,这样可以吧?

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齐红老师 解答 2024-05-17 14:05

是劳保费,不好意思,打错了

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齐红老师 解答 2024-05-17 14:05

可以的,按你说的那样可以

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快账用户7768 追问 2024-05-17 14:08

好的,谢谢,那我们维修部门的这种可以归维修费吗?还是直接办公费就行

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齐红老师 解答 2024-05-17 14:10

维修部门的计入办公费就可以

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快账用户7768 追问 2024-05-17 14:15

好的,谢谢,像这种我们是直接费用化,按照部门来领,领走的时候直接费用掉,可不可以直接入库,后面出库那种方法是否可行

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齐红老师 解答 2024-05-17 14:17

可以的,这种没有问题的

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您好, 这个计入福利费用就可以了
2024-05-17
这个能分出来吗?你们车间和后勤的是不是一块吃?如果一块儿吃的话,都做管理费用里面就可以的。因为能分出一个人是多少的福利费,需要算个税的。你一块都做管理费用,福利费就行。
2025-08-26
是。先汇总食堂蔬菜采买、燃气、人员工资社保等费用,按全厂人数算分配率,再按部门分配;车间人员对应的食堂费用入制造费,管理人员的入福利费,该处理方式符合品种法下成本核算逻辑。
2025-08-26
同学,你好
1. 城镇土地使用税
计税依据:实际占用的土地面积 × 当地单位税额(工业用地一般为3–30元/㎡/年,具体由省市规定)。
纳税义务发生时间:
以出让或转让方式取得土地的,从合同约定交付土地时间的次月起缴纳;
合同未约定交付时间的,从合同签订的次月起缴纳。

2. 房产税(自用)
计税依据:按房产原值一次减除10%–30%后的余值计算(各地比例不同,如天津减30%)。
税率:年税率1.2%。


3. 印花税
涉及环节:
土地出让合同、建筑施工合同、材料采购合同等,
房屋租赁合同(如有),按租金金额千分之一(2023–2027年可减半)。


4. 增值税
自建自用厂房:不涉及销售行为,不缴纳增值税;
若对外出租:按租金收入缴纳,一般纳税人适用9%税率,小规模纳税人5%或3%;
2026年起新规:企业向员工提供有偿食堂、宿舍服务,即使低价也需按“有偿服务”缴纳6%或3%增值税。


5. 企业所得税
厂房折旧、土地摊销、房产税、土地使用税等均可作为成本费用,在税前扣除;
但福利性支出(如免费宿舍)计入职工福利费,扣除上限为工资总额的14%。
2026-04-17
你好,你给对方开的是劳务派遣是吗?主营业务成本里面的工资和社保。
2024-05-07
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