你好,不可以,转了就要按权益结算的算,不然你的分录写上去就是错的
老师,这样子计提公积金以及发放工资的会计处理是否正确呢?如有不对,可以告诉我怎么填写吗?基本工资5000元,公积金单位个人分别缴纳200元,实发工资4800元 借:管理费用-工资 5000 贷:应付职工薪酬 5000 借:管理费用-公积金(单位部分) 200 贷:其他应付款-公积金中心 200 借:应付职工薪酬-代扣代缴公积金(个人部分) 200 贷:其他应付款-公积金 200 借:其他应付款-公积金 400 贷:银行存款 400 借:应付职工薪酬 4800 贷:银行存款 4800
结算企业以集团内部其他企业权益工具结算,结算企业是以现金结算处理 增加长投和应付职工薪酬 接受服务方无结算义务,以权益结算处理,增加管理费用和资本公积 为什么合报把管理费用资本公积全都抵消了?在合报角度,这笔股份支付到底是权益结算还是现金结算啊
集团股份支付,无论母公司以股权结算还是现金结算,接受服务的子公司都没有结算义务。都是借管理费用 贷 资本公积,对吗
以权益结算的股份支付。为什么长投时要确认其他权益变动?子公司借管理费用贷资本公积其他资本公积,管理费用本质不是最终反应在利润里导致所有者权益减少,那么所有者权益一增一减没有变动,长投为何还要确认
@暖暖老师/木木老师 老师好, 对于授予后立即可行权的权益结算的股份支付 教材分录如图片上。 分录为什么不是下面这样呢? 借:管理费用 贷:股本 资本公积-股本溢价。 教材上为什么贷方没有股本?立即行权股本肯定会有增加的啊。
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。
意思是2024年12月31日确定转换了,就必须直接出转换日的分录了 如果是2025年1月1日转换,我就可以写成我现在的分录是这个意思哇。
是的了,就是要直接出转换日的分录了
再请教下呢,其他应收款-限制性股票回购义务这个的二级分录需要写么,我看轻一和老师立体上面没有写!CPA有要求写么
这个没要求必须写