你好,收到了生肓津贴,公司以工资的方式支付给员工了,这样做账对吗? 1.如果产假期间没发工资 收到津贴时 借:银行存款 贷:其他应付款-某某人 发放津贴时 借:其他应付款-某某人 贷:银行存款一一一对的哈
请问老师员工的生育津贴社保打款金额是10302.74元,她在产假期间公司付最低工资共9050元,最后扣完津贴付1252.74元。这个津贴跨年度了。20年收到津贴时我做分录:借:银行存款10302.74贷:其他应付款-员工10302.74.。发工资时做了工资薪酬,21年退时分录,借:其他应付款10302.374,管理费用-工资-9050,贷:银行存款1252.74。这样做分录对吗?
你好,我公司收到一笔生育津贴18677.9元,借银行存款、货:其他应付款—-生育津贴,发放给员工津贴一万元,借:其他应付款—-生育津贴、贷:;银行存款,还有8677.9在贷方,这个数应该怎样处理呢
老师,想咨询您一个业务,就是我们收到生育津贴5万元,产假期间给员工垫付了3万元工资,还剩2万元的津贴需要支付给员工。您看看我这个分录做的对吗? 1、收到生育津贴 借:银行存款5 贷:其他应付款5 2、冲减产假期间垫付的工资 借:成本-工资 -3万元 贷:应付工资 -3万元 3、支付津贴 借:其他应付款 5万元 贷:银行存款 2万元 应付工资 3万元
员工休产假期间(5-7月)正常发放工资,5月收到生育津贴,做分录: 借:银行存款 贷:其他应付款 8月支付生育津贴时,做分录: 借:其他应付款 管理费用_工资 贷:银行存款 这样对吗?但是最后应付职工薪酬贷方数和管理费用_工资,两个科目的数目不一致呀。
公司员工的生育津贴到账了但是产假期间公司照付工资 与员工商议好后生育津贴归公司所有 如何做账 借银行存款 贷其他应付款;借其他应付款贷应付职工薪酬 。可以的吗?
老师,我们发票额度是1600万,开票项目为6%服务费专票,之前开票都是单张100万以下,已开具多张99万左右的发票,这次可以开一张110万的发票吗,单张发票开100万以上可以吗,会引起预警吗
我们是一般纳税人,销售方,开给对方的是普通发票,这个分录怎么做?
和原材料有关的主营业务成本必须要通过原材料,库存商品这些科目一步步结转吗?
预付账款怎么冲销呀,要怎么做分录
老师,小规模开专票出去 会计分录怎么写 借:应收账款 贷:主营业务收入 应交税费-应交增值税(还是应交税费-应交增值税-销项税额)
你好,老师,现在调整去年的费用,企业会计准则,增加就用以前年度损益调整的借方,负数表示贷方,我这样理解的对吗
你好老师,我想把这个电线电缆的钱放成本里面,但是我看我同事放销售费用
我想问下实务中内账都是怎么做的呢?有时候货物发出我不知道这批货物走的公户还是私户,对方要不要开票之类的,甚至生产用多少工时,多少原料都没人告我,什么数据都不知道我根本没有办法做啊,还有u盾什么都在出纳手里,我每个月才导一次流水做账,有时候老板问些什么数据,我根本就没有办法及时反应提供,这些企业都是如何做的呢?我们是新开办的企业老板不是很懂我也不知道如何做。
老师,单位社保缴纳证明在哪里下载
税金及附加都包含什么税
2.如果产假期间工资照发 那么, 当津贴大于照常工资时: 照做上面的分录,金额为大于工资的差额。 当津贴少于工资时: 借:银行存款 贷:管理费用-工资 金额为少于工资的差额 对吗?
你好,对的,可以这么做的哈
还有更好的做法吗?
你好,看单位情况哈,有些单位津贴给员工,工资也发,就会工资做费用,收到生育津贴做往来款