请问老师计提工资借业务活动成本 贷应付工资 其他应付款-代扣代缴个人五险一金，支付的时候，借应付工资 其他应付款-代扣代缴个人五险一金 贷银行存款 ，然后计提单位承担五险一金，借业务活动成本-单位五险一金，贷应付工资-单位五险一金，支付借应付工资-单位五险一金 贷银行存款这样对不对，我们是民间非营利组织，就是支付五险一金的时候这快这么写分录对不

请问计提工资（借：管理费用，生产成本，研发支出，贷：应付职工薪酬） 发工资（借：应付职工薪酬，贷：银行存款，其他应收款—五险一金，个税，） 支付个税和五险一金（借：管理费用，研发支出，其他应收款——五险一金，个税，贷：银行存款）这个做对吗？

我想请问老师，代扣五险一金的会计分录是借：应付职工薪酬—工资 贷：应付职工薪酬—五险一金 代扣的时候是代扣的个人的部分 那么代扣代缴也是这个会计分录吗 也是扣的个人部分不算单位部分吗

老师好，每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗？ 计提时： 工资部分： 借：管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷：应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保： 借：管理费用-社会保险（单位） 贷：应付职工薪酬-应付社会保险 借：管理费用-住房公积金（单位） 贷：应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴： 借：应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷：银行存款 最终工资发放： 借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：银行存款

老师您好。假设我单位有一借调入人员，应发工资4500（基本工资2770，岗位工资1730），五险一金单位部分1200，个人部分700。五险一金在原单位交，我单位承担岗位工资减去代扣部分的剩余应发工资1030。原单位令我单位每月转基本工资2770与单位五险一金1200至他们账户，但不要求转个人五险一金，这样按正常计提发放工资处理就会挂着个人五险一金的其他应付款。请问我应该如何做计提和发放的分录？

请问老师具体工资的时候我借业务活动成本带工资，这个钱就是应付工资的钱，就是包含个人五险一金部分，然后我支付无限一金的时候我就借业务活动成本，然后五险一金贷银行存款，然后其他应付款个人部分，然后我支付工资的时候我就借应付工资，带其他应收款银行存款，这样做账对吗？我们是民间非盈利组织。