请教老师，员工4月中旬来上班，申报了4月个税，4月份没有给员工上社保，从5月份开始上社保，我们在签订正式合同时，从4月入职那天签订，还是从5月1号开始签订呢？谢谢

【财税2019 21号】关于企业招用自主就业退役士兵有减免税政策，那我们公司法人也是员工是退役军人，但是因为他已交满15年没有再缴社医保，合同是1月份签的，如果7月份开始缴社医保，那8月份报税时可以减免税额是算1个月吗还是从入职开始算 7个月？

员工4.21就不干了，叫了好久5月份才过来办理离职，还没有签订解除劳动合同，所以5月份社保减员未成功。社保开户4月份开的，所以3月份公司承担那部分给他社保补助在4月份工资里算！现在还没发4月份工资呢。跟他协商从他社保补助里扣回来，他没同意。这种情况怎么弄？如果追不回来是谁承担责任，谁补这个钱！

老师，我们公司有一位员工5月份社保开始转到自己公司的，之前发工资都是外包发，之前外包报个税都是当月报当月的，就是4月份工资在4月份的征期里申报的，然后我们公司是4月份工资是在5月份征期里申报的，所以现在就相差了一个月，他现在个税上查就是6月份没有申报，那现在要怎么搞，我们现在7月份已经给他申报了5 月份的工资

老师，我们公司有一位员工5月份社保开始转到自己公司的，之前发工资都是外包发，之前外包报个税都是当月报当月的，就是4月份工资在4月份的征期里申报的，然后我们公司是4月份工资是在5月份征期里申报的，所以现在就相差了一个月，他现在个税上查就是6月份没有申报，那现在要怎么搞，我们现在7月份已经给他申报了5 月份的工资 就是现在只有6月份没有申报，影响他积分了，5月份申报了，然后就到7月份了，6月份没有申报 我们公司是6月份申报4月份的工资，但是他4月份的工资是外包那边5月份给他申报了，所以6月份也没有他的，现在要怎么办

员工3月末入职，社保签订3月上社保，因为三月过了缴费期，没有缴纳社保，4月缴纳社保的时候，带出此员工3月社保，但是公司不准备3月缴纳社保，社保说需要提供情况说明，说明上写3月末签订劳动合同，4月份正式入职，员工和公司约定4月份开始缴纳社保，这样写合理合法么