您好,A卖些货到B城市就可以了,说明这里有业务
事情背景:法人有两个公司A公司在北京和B公司在海南,有两个员工家是北京的所以在A公司上五险一金,但工作是在B公司. B公司给他们发工资,费用报销也是发生在B公司, 请问老师这样可以吗,需要A公司和B公司签代交五险一金的协议吗
A公司不是劳务派遣公司,但让一员工在B公司上班,所产生的工资、社会保险费、个人所得税由A公司先行支付,然后B公司每月返还给A公司,B公司如何做账
一个法人有多家公司,员工混着用,费用报销怎么处理,比如员工a在A公司上班,但是B公司有业务是a员工去办理产生费用。B公司可以把a员工的费用直接转a吗?a又没在B公司挂账
公司有两个自然人股东:A和B两个人,A是公司法定代表人,经常为公司跑业务,A不在本公司发放工资,B在本公司发放工资,请问这个A可以报销为公司跑业务的机票住宿餐票的发票报销吗??还是说A不在本公司发工资,就不能报销发票费用呢
老师,一般纳税人生产企业A,以公司名义投资另外一家公司B,A占B28%股份,A公司是用200万的厂房投资的,现在A公司如何做账,B公司如何做账?因为AB最大股东是同一个人
我是这样想的 ab两个公司写个类似情况说明的 就算ab两个公司没有业务产生 但是需要开展业务 也可以吧?
您好,对,要有业务才有费用发生的合理性
业务可能不会发生 但是写个情况说明 是需要开展业务才会产生费用 但是后期没有业务产生 那就是没开展起来 行不行?
您好,这个很牵强耶,又不是一个月的事儿,长期的呀,
可能今年会这样
您好,一年时间太长了哇,还有一个办法,B地的费用发生,不用发票嘛,就是工资做高一点,车费呀就不报销了,折在工资里,就是交点个税的事,这样根本看不出来在B地工作
产生的费用太多了。
哦哦,那这个有风险的,跟收入无关的费用