老师你好。我想问下，就是一个员工在一个月内的试用期内，刚干了11天，第十二天她说辞职不干了，当天就走了，工资该怎么算？
您好，这个的话，你需要按照试用期，11天的工资结账的
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在代理记账公司4个月。因为想报考中级会计师最近请了一天下午的假，一天上午的假，加起来才1天，女老板让我干什么去。我说有点事要办，还不愿意给我假，请假回来后总给我脸色，说我出去偷偷面试了，你要不想干你提前说，我说姐我又不是出去面试了，是有事啊，她说报税期不能请假。我不想把报中级的事和说她，她就认为我有鬼，总给我脸色，怎么办
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老师你好，我们平时工资是按大小制排的，就是30天的话22天，31天是23天制，这个员工9月16日入职，我按基本天数是21天算的，试用期工资7000，给她算了9月出勤15天，5000元，那剩下正常是10月15号一个月，10月工资有咋算呢
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老师您好！是这样的，公司招了一个员工，还未满三个月，约定试用期三个月，现在觉得她能力不够，想辞退她，公司经理谈了两次她不走，今天老总又找她谈还是不走，赖着不走，太无语了，现在有一个问题是当时来的时候没和她签订劳动合同，社保她说之前的公司给她买得有的，也没转过来，这个公司辞退她有什么问题吗？谢谢！
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你好 老师 我想问下就是有个员工只上了10天的班 现在他要离职给他结算这十天的工资是不是打出一份结算单然后领导签字就可以支付了
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入职蜜雪冰城十天了，因为店里装修和店长原因想离职，也没有签合同，一个星期之前我找他预约一个月离职他却说我两天就可以走，但是却不给确定时间一拖再拖，然后就从一开始的试用期工资砍半到现在的没有工资，我找他彻底谈了一下，意思说我要么做到三月底试用期工资照常发放，要么我立马走十天工资一毛没有，我不懂到底是谁的错，又实在是待不下去，所以我想详细了解一下到底是谁的问题，如果可以，我想立马离职并且让他照常发放我十天的试用期工资
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老师，我们进货发票供应商上面写的是非金属矿物制品：石粉，但是客户又说是机制砂，让我们开发票，非金属矿物制品：机制砂，这是一个东西吗？可以这样开吗？数量都是一样的
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老师，早上好！请问一下，公司控股其他公司51%以上的，会计分录怎样写呢？不超过51%的会计分录怎样写呀，是不是设计合并报表呢
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请问企业所得税汇缴清算工资实际发生额和税收金额要相等吗？
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你好，老师，有个问题问问，就是我这公司是小规模，甲方要求我们开6%个点的专票，但是我们只能开1%，1%的金额是241000，他实际支付的是228395.7，中间有差额，然后我问人事她说中间的差额收的是税点，我账怎么做啊。少收的那个部分金额，应该做到哪里比较合适。
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老师我申报25年印花税，为啥点了提交，又给我弹出去到主页了，没申报起
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老师你好，就是当初老板跟她说是试用期内是拿底薪（4000)加提成的，但是现在老板不想按之前说的那么多支付给员工，说这个员工离职没有提前半个月通知我们，如果扣压工资算不算违法？
这个的话算违法的，算不对
但是那个员工的做法也是不对的吧，就算是的试用期内，也不应该当天辞职就当天走了，这样难道不是也算违反劳动吗
大员工试用期内，可以随时离职的这个
老师，你看我这样算对不对，那就是说工资是按一个月的底薪4000除以28天（因为我们公司规定是一个月休息2天），然后乘以这个员工的出勤天数来结算这个员工11天的出勤工资，对不对？
嗯对，就是这个意思的，没错
好的，谢谢老师的解答
不客气的，祝您开心