同学你好 差额纳税的话扣除成本按差额来交的 也就是七十万
公司属于劳务派遣小规模,之前一直是开普票的差额征税,专票1个点的服务费,但是因为一个季度没超过30万,所以没管过,现在一个季度开票会超过30万有没有必要升成一般纳税人呢,如果不升的话按小规模是不是全额计税呢
老师,小规模劳务派遣差额征税的话,如果一个季度开票总金额超了30万,但是管理费只有几千,需不需要交增值税呢
比如她打了20万给劳务派遣公司,其中2万是服务费,18万是工资支出,那这时是不是就要差额开票?这时就在开票系统选择差额开票,收入总额填进去,工资支出填进去,剩下差额就交增值税?那劳务派遣是小规模,差额收入不超过30万季度是不是也免增值税,那开差额开票这个功能需要去税局备案吗
比如她打了20万给劳务派遣公司,其中2万是服务费,18万是工资支出,那这时是不是就要差额开票?这时就在开票系统选择差额开票,收入总额填进去,工资支出填进去,剩下差额就交增值税?那劳务派遣是小规模,差额收入不超过30万季度是不是也免增值税,那开差额开票这个功能需要去税局备案吗,老师
老师,小规模的派遣公司按差额开票,我这个季度开了75万发票,差额是70.4万,那我是不是按4..6算算收入,那我是不是这个月免交增值税啊
老师打车出去为公司办事,还有我公司的电脑重装系统,这两个费用应该入在哪一个科目比较合适呀?还有明细科目
A公司欠B公司10万货款,双方债务重组,A还B8万的货物用以抵债,此时双方该如何做账务及税务处理。增值税处理老师讲的比较含糊,没太懂
老师,应交税费——应交增值税——进项税额账面金额小于电子税务局里面留抵税额了,从我入职的时候账就一直都是乱的找不到出处怎么处理
这个季度申报企业所得税不是需要填写“已计入成本的职工薪酬”和“实际支付给职工的应付职工薪酬”吗?这是我公司应付职工薪酬的明细科目,这些明细科目所有金额都要填写在已计入成本的职工薪酬里吗?
老师我想问一下,母婴用品我应该进实操课的什么类型看
跨区域涉税事项,每个地方都要交个税,企业所得税吗
老师,社保断交怎么才能领取失业金
老师,请问我们公司地面硬化,对方给我们开的工程款5万,我们计入什么科目比较合适?
公司有几个业务析块,老板要求分开做账,银行账户也是分开的,这样的话用系统软件也要分开建账套做还是一起做,哪个方案更好,请有经验的老师分析下,谢谢
在产品计入哪个科目下
好的,谢谢
满意请给五星好评,谢谢