应付工资=5000/30*(30-请假天数)
按30天算工资,一个月可以带薪休假3天,工资4500,请假2.5天,应发工资应该多少,
带薪休假4天,按除以26天还是30天,比如月工资5000,我出勤了12天,请10天,休息了4天,剩下的就不干了,走人,应该怎么计算工资
2022年4月份出勤天数,我们公司是单休,应该休5天还是6天?4月30日是五一假期第一天,算工资时,应该把这天算进4月工资还是5月份工资?
工资5000,一月份31天,一个月休息4天,然后请了1天假,那这个月工资应该是怎么算?
王某去年8月参加工作,月标准工资4180元,本月日历天数关为30天,双休日8天,王某出勤19天,请病假4天(含双休日1天)。工龄在2年以下的,连续病假在6个月以内的扣发比例为40%,应发比例为60%。要求按月薪制计算,月工作天数分别按30天和20.83天两种计算,计算本月应付王某的计时工资。
当年内的劳务费用 暂估如何做账
老师你好!未分配利润是800,股权转让50%400万元,可以按200转让价格,有标准转让价格吗?可以按90%转让,这样360万元,差额40*0.20=8万元,这样不是更好吗?问转让价格有标准吗?
业务部门发生的费用,比如办公室租金、配的公车加油费折旧费都计入销售费用合理吗
老师,请问一下,公司现在欠税,是公司名义上的法人代表承担一切法律后果吗?公司实际的法人不是这个人
法人的电子税务局上有企业信息,是否已经税务登记了
老师,您好!请教您 根据《国家税务总局关于纳税人认定或登记为一般纳税人前进项税额抵扣问题的公告》(国家税务总局公告2015年第59号)规定,如果小规模纳税人期间未取得生产经营收入、未按照销售额和征收率简易计算应纳税额申报缴纳增值税的,可以在认定或登记为一般纳税人后抵扣进项税额。那么,如果当时没有做进项税额价税分离处理,现在是一般纳税人了,账务如何调整呢? 谢谢老师指导!
24000*8如何理解 请老师解答
朴老师:从转了2手的代账公司手中把账要回来自己做,是否需要把这2个公司所有的账都要核查一遍,需要注意哪些细节,需要有哪些衔接工作啊?感谢指教
收入确认,报关的以FOB出口日期确认收入,快递形式,没有报关的,以什么时间确认收入(跨境电商)
请问下面写了2025年不适用,请问是哪一条不适用?
有没有工资表的模板给一个,最好带计算公式的
你好,在这个里边下载 https://www.acc5.com/download/cat_71/t1/