老师你好如果应付职工应酬10000，个人部分社保1000 借：管理费10000 贷应付职工薪酬10000 借管理费—个人社保1000 贷应付职工薪酬—社保 （企业部分和个人部分一样）
你好，不对，借管理费用社保， 贷应付职工薪酬社保1万 借应付职工薪酬社保， 其他应收款个人负担的社保。1000 贷银行存款。
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1.计提工资： 借：管理费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金（单位部分） 借：管理费用-社保（单位部分） 管理费用-公积金（单位部分） 贷：应付职工薪酬-社保（单位部分） 应付职工薪酬-公积金（单位部分） 3.发工资： 借：应付职工薪酬-职工工资 贷：银行存款 其他应付款-社保（个人部分） 其他应付款-公积金（个人部分） 4.缴纳社保公积金： 借：应付职工薪酬-社保（单位部分） 应付职工薪酬-公积金（单位部分） 其他应付款-社保（个人部分） 其他应付款-公积金（个人部分） 贷：银行存款 老师给我看下计提社保，工资，发放和缴纳社保，的分录对不对？谢谢
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社保费用可以全部算公司费用吗 扣社保10000的话 分录能不能这样做：借 管理费用-社保费 10000贷：应付职工薪酬-社保费 10000 缴纳时 借：应付职工薪酬-社保费 贷：银行存款 个人部分也做管理费用
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老师，打个比方，张三应发工资10000元。个人交社保500，医疗500，公司交社保1000，医保1000.最后实发工资9000，分录：借：管理费用工资10000 贷：应付职工薪酬10000 借：应付职工薪酬10000 贷：其他应付款-社会保险500 其他应付款-医疗500 银行存款9000 公司发的部分借：管理费用 社会保险 1000 管理费用医疗保险1000 贷：应付职工薪酬 社会保险 1000 应付职工医疗1000
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老师你好如果应付职工应酬10000，个人部分社保1000 借：管理费10000 贷应付职工薪酬10000 借管理费—个人社保1000 贷应付职工薪酬—社保 （企业部分和个人部分一样）
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你好，社保个人部分公司承担，怎么做分录 计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 5000 贷:应付职工薪酬-职工薪酬 5000 计提社保: 借:管理费用-社保 800（假设社保公司部分） 管理费用-福利400（假设社保个人部分） 贷:应付职工薪酬-社保 800 应付职工薪酬-福利 400. 支付工资 借:应付职工薪酬-工资 5000 贷:银行存款 5000 支付社保 借:应付职工薪酬-社保800 应付职工薪酬-福利400 贷:银行存款1200 这样子做分录对吗 公司福利菲一年不能超过工资总额的多少?
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这个个人负担的社保是从工资里扣除的，在工资里面计提。
做工资表时已经扣除了还需要借其他应收款吗
这个图是这样做的吗
对的，是的，借，应付职工薪酬，工资，贷，其他应收款，银行存款。
老师我之前做错了怎么更改 我做的是实发工资10000 计提工资10000 又计提社保一千
发放时只发放10000的工资
你好，这个工资是没有包含个人负担的社保是吗？如果是的话，那你申报个税的时候是怎么申报的？
应发工资5000-社保432=4568 报个税就是4568
那不用调整的，个人负担的这一部分社保纳税调增就行。
我现在计提发放怎么更改呢
借应付职工薪酬个人负担的社保 贷管理费用社保1000， 借管理费用工资1000， 贷应付职工薪酬工资1000。