请问 社保里面职工承担的社保是计入其他应付还是其他应收，我们这个社保是当月发工资的时候直接从员工社保里面就扣掉了
你好 如果是先缴纳，然后从工资里面扣除，是计入 其他应收款 如果是先从工资扣除，然后缴纳，是计入 其他应付款
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工资里面的社保个人部分计提的时候是直接放应付职工薪酬-工资，还是放其他应收款-个人社保
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老师，我扣社保时，没有做计提的分录，直接是，借：管理费用——社保费——单位承担 10 其他应收款——社保费——个人承担 5 贷：银行存款 15 计提工资是 借：管理费用 20 贷：应付职工薪酬——工资 20 发放工资，扣掉社保 借：应付职工薪酬——20 贷：其他应收款——社保费——个人承担 5 银行存款 15 这样会不会有问题啊？
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老师，请问一下，我们有个员工（以下简称A）在3月份的工资里面扣了4月的社保（由于一点特殊情况哈），但是我发现做账的时候就不对了，正常计提工资是，借：管理费用-工资100，贷应付职工薪酬-工资100，但是扣了这个员工的社保我就做，借管理费用-工资100，贷，应付职工薪酬98，其他应付款-社保2，然后4月份支付社保的时候，借：应付职工薪酬-社保20，其他应收款-个人社保18，其他应付款-个人社保（A在3月扣的社保）2 ，贷银行存款40，请问这样做是否正确？
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单位给员工交了社保，但是当月工资里面没做扣款，工资发出去后，该员工离职，请问其他应付款社保如何平账？
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老师，请问社保是当月付当月的，但工资是当月付上月的，请问做工资里面的社保凭证时是按照其他应收还是其他应付款来算？
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今年学的初级上面书上讲的是其他应付
你好 如果是先缴纳，然后从工资里面扣除，是计入 其他应收款 如果是先从工资扣除，然后缴纳，是计入 其他应付款 （是针对这个回复，有什么疑问吗）