同学,你好 分录正常做的 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金
单位给员工交了社保,但是当月工资里面没做扣款,工资发出去后,该员工离职,请问其他应付款社保如何平账?
员工离职工资里面一次性扣除员工三个月社保个人部分,发放工资时 做账时,科目其他应付款-个人-社保-科目明细用写上多扣除连个月社保吗
老师,借:管理费用等——员工工资(根据员工所属部门计入相关科目) 贷:应付职工薪酬—应付职工工资 应付职工薪酬——社保费(单位部分) 企业发放员工工资时,会计分录如下: 借:应付职工薪酬——应付职工工资 贷:银行存款(或库存现金) 其他应收款——社保费(个人部分) 应交税费——应交个人所得税,这个社保个人部分是不也计入到管理费用了呢
公司员工离职,工资停发,应发的工资抵扣他个人应交的社保费或其他相关费用,如何做账
老师,应发工资扣除社保、实发工资还有一项其他扣除后就是实发工资 分录:借:管理费用 应发工资 贷:应付职工薪酬-实发工资 其他应付款-个人支付的社保 其他应付款-其他扣除 其他应付款-个人支付的社保银行付款的 其他应付款-其他扣除怎么冲平啊?