同学,你好 公司是双休吗?
、职工张跃月标准工资为3000元,10月份病假1天,事假2天,周末休假8天,节假日3天,出勤17天。其中,根据其工龄,病假工资的支付标准是90%。该职工请假期间没有节假日。要求:计算该职工的应付工资。
、职工张跃月标准工资为3000元,10月份病假1天,事假2天,周末休假8天,节假日3天,出勤17天。其中,根据其工龄,病假工资的支付标准是90%。该职工请假期间没有节假日。要求:计算该职工的应付工资。
、职工张跃月标准工资为3000元,10月份病假1天,事假2天,周末休假8天,节假日3天,出勤17天。其中,根据其工龄,病假工资的支付标准是90%。该职工请假期间没有节假日。要求:计算该职工的应付工资。
A公司职工胡军月基本工资为2000元,当月病假两天一天为双休日,事假三天两天为双休日,根据胡军的工龄,其病假工资按基本工资的80%计算,请按21.75天计算要求,计算一胡军的日工资率。2应扣的病假工资,三应扣的事假工资,是本月应付的计时工资。
1.甲公司职工张峰的月基本工资为1740元,2019年7月张峰请事假4天(其中2天为双休日)、病假2天,病假扣款比例为20%;本月休息日加班2天(无法安排调休),法定节假日加班1天;本月津贴补贴1500元元,奖金1200元,按每月固定30天计算其7月应付工资。
老师,现在企业所得税的预缴申报表上,实发工资,在填表的时候需要包含并入工资去扣缴个税的福利费吗
老师,我想请问公司公转私到出纳,需不需要先借库存现金,再借其他应收款-个人,后期备用金支出冲其他应收款-个人
老师,我问一下,我在申报这季度财务报表时,发现发现上季度营业外支出下面坏账损失没填,那这季度要补吗
民办非企业不开增值税发票,开的是财政局监制的票据,增值税是全免的,税务上填需要填优惠政策,免税额,那这个免税额按多少税率计算,我们是小规模,季度收入120万
这个是什么意思,收到这笔款怎么记账
老师,个体工商户今年一年开了10万的发票,现在为止一点进项发票没有,也没有账,还是查账征收,现在该怎么记账好?大体思路应该怎样,因为要报个人经营所得
老师 我们生产企业 然后现在有个问题就是 原材料有有票的 有没票的 入账肯定入的有票的,生产的产品也是根据有票的入账的,但是现在老板要一个真实成本,我怎么计算?需要知道哪些数据?
老师您好,对别单位的投资应该如何做分录
公司劳务资质,给业主开了张劳务费发票,怎样账务处理
个体工商户定期定额每月核定3万。截止6月有27万,7月开票480万会成为一般规模纳税人吗?