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A公司职工林达月基本工资为900元,当月病假一天事假两天,根据林达的工龄,其病假工资按基本工资的80%计算病,事假期间没有节假日,请按每月30天计算要求,一计算琳达的日工资率,2应扣的病假工资,3应扣的事假工资,4本月应付的计时工资。

2022-05-12 18:25
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-05-12 18:48

工资率900/30=30 应扣病假工资30×0.2×1 事假30×2 900-6-60

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快账用户uc46 追问 2022-05-12 18:51

应付的计时工资呢

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齐红老师 解答 2022-05-12 18:57

你好计时工资你没在条件,一个小时多少什么的

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