工资率900/30=30 应扣病假工资30×0.2×1 事假30×2 900-6-60
A公司职工林达月基本工资为900元,当月病假一天事假两天,根据林达的工龄,其病假工资按基本工资的80%计算病,事假期间没有节假日,请按每月30天计算要求,一计算琳达的日工资率,2应扣的病假工资,3应扣的事假工资,4本月应付的计时工资。
A公司职工胡军月基本工资为2000元,当月病假两天一天为双休日,事假三天两天为双休日,根据胡军的工龄,其病假工资按基本工资的80%计算,请按21.75天计算要求,计算一胡军的日工资率。2应扣的病假工资,三应扣的事假工资,是本月应付的计时工资。
A公司小美月工资7000元,当月病假2天、事假三天(一天为双休日),病假按基本工资的百分之70发放,请按月21.75计算。(1)小美的日工资(2)应扣的病假工资(3)应扣的事假工资(4)本月应付的计时工资(保留l两位小数)
举例某企业一销售人员的月保底工资标准为1200元。2017年1月份该职工的出勤情况如下:病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定节假日,实际出勤17天。按照该职工的工龄,病假期间支付其90%的工资,且该职工缺勤期间没有节假日和双休日。计算该职工2017年1月份的应付工资。计算过程按30天计算日工资率为元/天,日薪制应付出勤工资=应付病假工资=应付工资=月薪制应扣事假工资=应扣病假工资=应付工资=计算过程按21.75天计算日工资率为元/天,日薪制应付出勤工资=应付病假工资=应付工资=月薪制应扣事假工资=应扣病假工资=应付工资=
光明公司职工小张月工资薪酬为2580元,7月病假2天,事假2天,有双休日9天,出勤18天,病假事假期间无节假日,病假按80%计算工资,请分别按30天和21.75天的出勤日计算工资
老师你好!分红都没有交个税,现在未分配利润过来,怎样来降低未分配利润,现在未分配利润过大,股东需要变更,是不是按占比核算未配利润,才能股东变更,这时也需要交20%分税,例如未分配利润有400个,占比50%,股东400*0.5*0.20=40万元,这是交股权转让费用,老师是这样核算吗?
老师,电商公司中途把企业支付宝入账,期初支付宝有余额,怎么处理合适
老师您好,公司剩下25的进项税额未抵扣,如果公司不开了,这些税可以申请税务局退回吗
@董老师,我想我们肯定要每个月编了,因为老板很关注外单的利益,而且经常要受日本那边检查,要发送报表。
老师残疾人保证金,必须按照实际数字交吗,以前都可以象征性交点的
一般纳税人公司收到的水费发票里的水资源和污水处理费是免税和不征税,但是公司有部分房子是出租给公司使用,开给租户公司的对应税率是3个点,但是这个月税务局通知我们要按9个点开票,并补全以前所有的应该按9个点开的发票而按3个点开的差价,我想问一下老师,这样我要补前面大概有四年的6个点的差价我们公司就自己承担了,后期把我们应收租户的水费单价和水资源单价和污水处理的单价都做相应的增加,可以吗?因为正常转售的水电费应该是不能随意加价的吧?麻烦有了解的老师回答下,谢谢!
给别人开专票只填企业名称和统一社会信用代码行么
老师,增加装修装饰经营范围流程有吗?不需要增加资质类证书吧?
扫码失败是怎么回事?登录不上
老师,麻烦问下个人欠了公司70万,然后通过薪薪通平台,付给了劳务公司70万,公司又欠劳务公司70万,劳务公司收到了钱就不想给公司了,公司欠他们钱,那这个个人欠款公司怎么平账呢?怎么处理合适呢?
应付的计时工资呢
你好计时工资你没在条件,一个小时多少什么的