您好,没错的,计提的时候是这么做。

老师,2019年12月计提1019年绩效工资会计科目为:借:管理费用_绩效工资63989.33 开发间接费_绩效工资62130 贷:应付职工薪酬126119.33 但是今年7月实际的科目金额为:借:管理费用_绩效工资28512 开发间接费用_绩效工资97607.33贷:应付职工薪酬126119.33 老师我七月支付了绩效,但是成本跟费用分配跟19年计提不一致,总额一致我怎么处理
想请教下老师,如果企业年末需要收回员工年初超发部分绩效奖金,想在最后一个发放工资扣回,如何做分录?如收回绩效3000,每月员工应发工资为4000,扣除五险一金和绩效,等于这个月员工没工资发,剩余不够扣的留到下个月在扣,之前发绩效我直接借:管费—工资 贷:银村
老师好 劳务派遣公司 发工资时候垫付了绩效工资 每个月绩效工资都是用人单位下月才会给我们 发工资时候 垫付的钱 记到哪里吗 借应付职工薪酬 1500 贷 银行存款2000 垫付的500怎样在分录中体现 发票金额是1500 实际发时候要加上500绩效 因为费用是预申请当月的 工资下月发放 申请时候不知道绩效是多少
请问员工工资分两大块,工资和绩效,绩效一年到了再发这样的话,我每个月计提的时候是工资跟绩效一起做还是分开计提更好
请问员工工资分两大块,工资和绩效,绩效一年到了再发这样的话,我每个月计提的时候是工资跟绩效一起做还是分开计提更好
增值税和所得税税负怎么计算
增值税报税系统中有未开票收入,填过附表1的第一行的第5列和第六列了,主表还要修改吗?
老师,累计50万元的装修费可以直接进费用,不摊销吗?
老师,自己做的账怎么检查错误呢
公司招聘的人员放在灵活用工平台,这些人员和灵活用工平台签订合同,由灵活用工平台申报个税,每月公司和灵活用工平台结算这种可以吗?
公司招聘的人员放在灵活用工平台,这些人员和灵活用工平台签订合同,由灵活用工平台申报个税,每月公司和灵活用工平台结算这种可以吗?
我想回,我的免费实操里哪一个是同销售中央空调并安装相似实务
销售中央空调并安装企业什么时候确认收入,预收到客户款项是放什么科目
我单位购买的材料由干对方质量问题造成我方损失了,那这批应付款对方也默认不用付了,我单位该怎样处理这笔应付款账呢
老师,新进一家生产企业,生厂企业已经生产两个多月,来了三四天,老板催我把库存这块整理好,去了几次车间, 一、建立起来这1原材料入出库单→2半成品入库出库单→3商品出入库单→4商品变半成品出入库单(意思是商品可以进入下一生产环节)→商品出入库单。 二、每日做原材料库存明细表(出入库结余)、库存商品出入库明细表、 三、车间的人工工时好计算分配这块先放一边。 四、月末统计原材料购入合计领料合计结余。库存商品的入库、出库、结余合计、(车间不会有半成品) 老师请问您看对吗?有意见给到我吗?