老师，请问下如果个税系统申报年终奖2万，过年发了1万，另1万要到五月份发，在5月之前离职了，公司有理由可以不发剩余的金额吗？是不是只要系统申报了多少金额，这笔金额就必须发放出去？
不能 这不是因为你申报了，是因为你单位欠了人家的钱
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老师请问我在2021年1️份收到了2020年的年终奖金1000元和1月份工资4000元，请问我3月报2月份个人所得税系统时申报的工资是1月份的，请问这个年终奖我可以直接合并到1⃣️月工资里申报收入总额为5000元申报个税吗？还有一些同事年终奖金3000元，1月工资5000元这个可以分开申报个税吗？就是要交个税的我就分开年终奖和工资各大自单独申报？不用交个税的就直接合并到工资里申报？
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请问分局让我把21和22年的工资表，与个税系统核对下，更正申报，请问我的工资表是68人，金额是331070对应的发放工资的记账凭证金额是326090，少申报了一个人，但是记账凭证金额和个税系统是对应，那这个少报的员工可以忽略吧，不然账对不上呀， 还有就是1月个税系统数据是一个人0申报，但是，呀，记账凭证以及工资表都是284190，我是不是？只要补报一月份个税申报就行了呢，二月份少报的信息记账凭证与个税系统金额一致就不需要管他呢
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你好老师我想了解机动车发票改革数电纸质发票4月开始统一数电了，现在问题是当月额度系统只有25份百万额度可以用，超过这个额度需要申请额度调整申请在网厅里面申请，那么比如我4月淡季25份也够了，5月份会销量上去到60份左右，那这个月4月先不申请额度调整可以吗？还是说调整额度必须当月申请不管这个月够用了，也要调整额度？我可以放到下个月不够了再申请吗
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老师，请问下如果个税系统申报年终奖2万，过年发了1万，另1万要到五月份发，在5月之前离职了，公司有理由可以不发剩余的金额吗？是不是只要系统申报了多少金额，这笔金额就必须发放出去？
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老师您好，我们公司2023年管理费用工资薪金计提了260万，其中100万是奖金，因为奖金计算原因，导致2024年1月底才发，所以我就2024年2月份做了1月份的个税申报，现在税务局找到我，说系统有风险提示，说我们2023年的计提的工资和所得税系统申报的工资薪金合计有100万差额，要我们把100万做所得税调整，不能提费用，这样合理吗？
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实际操作过程中，如果预缴时我季度财报有错误，申报表也报掉了，那我可以直接在下一季度预缴时填正确的累计数吗，就是不更正前一季度的财务报表和相应的预缴申报表了
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如果不是因为申报了，那如果公司把这笔多计提的工资红冲了，那剩下的金额可以不发给员工吗？
可以的，可以这么做的，去更正修改之前申报的。
那意思是公司还有机会不把剩余的钱给员工了？
对啊，你多做了的话，不需要支付剩余的，你红冲之前的不就行了
我的意思是因为员工离职，公司就不想把剩余的钱给了，就自己出主意红冲一笔这样就有理由不发了，这样做不合理吧
不合理，人家的工资为什么不全部发放？是克扣 也得有个理由吧。
嗯嗯，明白了
不用客气，工作愉快。