④社保缴费有变！单位需承诺，员工需签字确认。申报口径以职工本人2023年度的月平均工资作为申报2024缴费年度社保费缴费工资的依据；2024年新入职人员，以起薪月工资作为申报2024缴费年度的缴费工资；老师，这个公告要实际操作吗，还是可以先不管

老师，新年好。又到年度社保基数申报时候了，公司的有些司机和员工的年度平均工资都超过缴费基数下线了，但是老板说都按照基数最低档来缴纳社保。这样操作可以吗？

本月应交社保为6816.48。但有两个员工的社保是按平均工资申报的，但是人事三月份年度申报时操作失误，误报基数为4494。导致三月份按4494扣缴，同时一二月份也变为由4494扣缴。就有461.10可抵扣金额。导致社保局本月实际扣费为6355.38。请问凭证怎么写。

老师您好，请问： 前任会计，12月份没计提社保费，也没缴纳。2024年1月才补缴的，这个我补分录时，是不是涉及以前年度损益调整了。。。。借：管理费用-社保费-以前年度损益调整 贷：应付职工薪酬-社保 补缴12月份社保：借：应付职工薪酬-社保 其他应收款-社保 营业外支出-税费滞纳金 贷：银行 发放12月工资时：借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-社保 其他应收款-公积金 其他应付款-老板 老师请问这样对吗？那个以前年度损益调整分录，应该怎么写？我需要更正去年的报表吗？更正利润表、资产负债表？

老师，你好，我们有个员工要补21年，22年和23.年到9月份的工资申报和社保(社保已经缴纳，工作申报要补)请问这个分录怎么入账？借方是以前年度损益吗？还是做到管理费用工资中？谢谢

④社保缴费有变！单位需承诺，员工需签字确认。申报口径以职工本人2023年度的月平均工资作为申报2024缴费年度社保费缴费工资的依据；2024年新入职人员，以起薪月工资作为申报2024缴费年度的缴费工资；老师，这个公告要实际操作吗，还是可以先不管