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④社保缴费有变！单位需承诺，员工需签字确认。申报口径以职工本人2023年度的月平均工资作为申报2024缴费年度社保费缴费工资的依据；2024年新入职人员，以起薪月工资作为申报2024缴费年度的缴费工资；老师，这个公告要实际操作吗，还是可以先不管
2024-06-07 08:51
2024-06-07 08:51
你好，这个就是一个提示而已。
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老师，新年好。又到年度社保基数申报时候了，公司的有些司机和员工的年度平均工资都超过缴费基数下线了，但是老板说都按照基数最低档来缴纳社保。这样操作可以吗？
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本月应交社保为6816.48。但有两个员工的社保是按平均工资申报的，但是人事三月份年度申报时操作失误，误报基数为4494。导致三月份按4494扣缴，同时一二月份也变为由4494扣缴。就有461.10可抵扣金额。导致社保局本月实际扣费为6355.38。请问凭证怎么写。
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老师，你好，我们有个员工要补21年，22年和23.年到9月份的工资申报和社保(社保已经缴纳，工作申报要补)请问这个分录怎么入账？借方是以前年度损益吗？还是做到管理费用工资中？谢谢
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④社保缴费有变！单位需承诺，员工需签字确认。申报口径以职工本人2023年度的月平均工资作为申报2024缴费年度社保费缴费工资的依据；2024年新入职人员，以起薪月工资作为申报2024缴费年度的缴费工资；老师，这个公告要实际操作吗，还是可以先不管
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一般是根据当地的上一年的职工平均工资来计算，而与单位的工资没有关系 应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本地区职工年平均工资 老师，这个公式里的上年度单位在职员工是指签订劳动合同的员工还是申报个税的员工，我们公司都没签订劳动合同但是有缴纳个税的员工按哪个员工人数计算呢？
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实际不用按照这个操作，也可以，是吗
对，没错儿。 的就是这个意思