本月应交社保为6816.48。但有两个员工的社保是按平均工资申报的，但是人事三月份年度申报时操作失误，误报基数为4494。导致三月份按4494扣缴，同时一二月份也变为由4494扣缴。就有461.10可抵扣金额。导致社保局本月实际扣费为6355.38。请问凭证怎么写。

本月应交社保为6816.48。但有两个员工的社保是按平均工资申报的，但是人事三月份年度申报时操作失误，误报基数为4494。导致三月份按4494扣缴，同时一二月份也变为由4494扣缴。就有461.10可抵扣金额。导致社保局本月实际扣费为6355.38。请问凭证怎么写。

本月应交社保为6816.48。但有两个员工的社保是按平均工资申报的，但是人事三月份年度申报时操作失误，误报基数为4494。导致三月份按4494扣缴，同时一二月份也变为由4494扣缴。就有461.10可抵扣金额。导致社保局本月实际扣费为6355.38。请问凭证怎么写。（当时扣缴个人负担部分为其他应收款，另四月份还需补扣5280-4494部分1—3月的）

老师您好，我们公司1-4月份工资个税是0申报，5-6月员工个税都是按照5000元工资申报的（不用交税），7月份开始按照员工正常工作申报个税，但是出现如下奇怪问题： 我把7月份员工工资导入到申报系统，以其中一个员工A为例：A员工累计收入18000元（5月5000，6月5000，7月8000），当月社保公积金772元，但是显示累计减除费用35000元（我觉得是1-7月份每个月5000的扣除数），没有其他专项附加扣除项，这样就导致系统算出来的当月应纳税所得额为0，当月应缴个税也为0； 但是另一个B同事，是7月新入职的，B同事显示的却是累计收入8000，累计减除费用5000元，社保公积金772元，当月应纳税所得额2228，应缴个税66.84元； 同一个公司的员工，为什么会出现上面这个差异呢？

老师，我们申报个税，10月份当时社保忘记录入导致个税税额为100元，本期去修改了一下更正申报为80元，但是当时已经按照100元三方扣款了，也按照100元扣了员工的工资，请问这个月应该怎么弄，我们多缴纳的20元会退回么？还是累积到下一个月，那个人这一部分需要加回来么？

老师，南京那边分公司收到通知（苏税发〔2026〕3号）及配套征管要求，核心是个税、社保、工资数据强制统一、系统自动比对、违规从严管控 一、核心要求：三数据必须一致 社保基数：以职工2025年月平均工资为依据（含基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费等全部货币性收入）。 个税申报工资：必须与社保缴费工资完全一致，个税扣缴端已升级，自动比对“三险一金”扣除与社保实缴数据。 明显不符 → 触发风险提示 严重不符 → 直接阻断申报 二、社保基数上下限（2026年暂执行） 下限：4952元/月 上限：24762元/月 工资＜下限 → 按下限缴 工资＞上限 → 按上限缴 工资在区间内 → 按实际工资缴（严禁一律按最低基数缴） 需要在2026-05-25前更正并申报 请问南京是做到所有企业都跟实际工资一致了吗？一般都是怎么做的呢？