郭老师我们还有项目绩效，这个是等到年底才发放的，我现在需要计提项目绩效，那项目绩效是放在工资表里面体现，每个月计提没有发放，这样可以吗，那我就是应发工资那边多一栏项目绩效对不
你好，现在计提原始凭证就是工资表。你可以在年底的时候再支付。支付的时候用银行回单 可以
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老师，您好，之前跟您讨论过关于加强公司的管理中，公司人力成本中的固定工资和浮动工资（也就是绩效工资）这块，当时我们说的是尽可能提高工资中浮动工资的比例，减少固定工资的比例。但是今天我才发现，原来我们证券公司他的那个工资里面是没有绩效这一部分的，也就是说，基本上全都是死工资。那我在分析报告中，是不是需要向老板提出将公司分为固定工资和绩效工资，也就是这部分工资进一步划分为固定部分和可变部分可变部分与公司的经营目标，密切挂钩。
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老师您好，想问一下就是今天我在分析公司的人力成本时，突然发现公司他的工资里面全都是固定工资，也就是每个员工都是死工资，没有绩效部分，那我是否需要给管理层在分析报告中就是写明需要将工资分为固定工资和绩效工资，绩效工资与经营目标密切挂钩，从而进一步提升公司的管理，这个有必要说明吗
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老师，我们12月份的工资是12月份发，个税栏目是11月份工资的个税，那么我现在要报12月份的个税，12月份又发放了2021年度绩效考核薪酬高管人员工资686962，预计个税是16016.48，其中有5个人已经离职，那么这个个税怎么报啊
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郭老师我们还有项目绩效，这个是等到年底才发放的，我现在需要计提项目绩效，那项目绩效是放在工资表里面体现，每个月计提没有发放，这样可以吗，那我就是应发工资那边多一栏项目绩效对不
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老师，有个问题想问一下，就是我们有2个公司、业务人员是有绩效的，公司是按项目分的，业务人员是AB2个项目都做的，但是业务人员分布在2个公司里，有业务人员的工资是在B项目的公司里，但是她的绩效是A项目的，这种的话发绩效就会从A公司出，报个税的时候是2个公司都报吗，还是都可以从B公司出呢？
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老师年底支付的时候用银行回单，还需要别的吗需不需要年度绩效单独做出来一个？只有一个回单担心他们觉得我们不严谨
需要的这个绩效属于工资的一部分。你和工资一样的，你工资不就是工资表和银行回单？
对，到年底一次性支付年度绩效然后12个月3000，那时候我付工资表12张吗老师，工资已经发出去了就不知道怎么放附件合适
计提的时候用工资表 支付，用银行回单， 你平时工资的时候怎么做？不是这么做吗？
不是的话，你说一下你都需要哪些？
就是这么做的老师，就是年度绩效的话工资表也付12张，12张的工资表已经发了的工资要不要改一改，因为有一个实发工资
你之前没有做的，你可以在这个月补上就是了。备注1~5月份的绩效
后账上也一次补齐提上。
老师是不是年底12个月的项目绩效我们在做分录的时候全部算工资吗还是需要把项目绩效单独出来呢
绩效属于工资的一部分，不用单独拆出来。
到年底一次性支付12个月项目绩效后面付12个月工资表然后支付应付工资？那我计提应付工资摘要需要体现项目绩效吗？年底支付12个月项目绩效我摘要写什么
写不写都可以的。写不写都不影响。