您好,是的,就是每天都上班,出勤30天(当月有31日的是出勤31天,2月28日或29的是出勤28或29天)
老师,我们单位临时聘用了几十个工人帮忙采购货物,这些人没有固定的工作时间,基本一个月也上了20多天的样子,每人每天的薪酬就300元左右,公司不想做劳务报酬,毕竟个税很高,又不是合同工,不能做工资。我们能不能让工人打白条入账呢,我记得有个规定是说每天(每次)500元以下的支出可以凭白条入账?如果不能的话,我们又该如何处理呢?
老师,请问下我们挂靠的一家单位就是劳务的话一定要走代发系统出来给工人自己卡上 不像其他单位可以直接付给劳务班组 但是这劳务班组提供的工人每次都不一样 而且我们也不是每月都发 都没有申报过个税 这咋处理啊
老师:老板同意5/2這天工資是2倍計算 那样星期天上班计2倍工资,那个员工基本月薪是5000元的,当月加班1天 ,是不是基本工资是5000+5000/26*2=5385元(还是含基本工资的1天,另补1天上去?),我之前那间厂说2倍是有1倍是基本工资内含,就补回1天给人家 就如工资5000元/月,星期天加班1天给两倍,当月就加班1天 5000-5000/26*1=5192元,所以搞到我不知道1陪是含底薪在内还是不含在内,我朋友说是5000-5000/26*1=5192元,这样算的对吗?还有一个朋友又说是5000+5000/26*2=5385元这样算,请问到底怎样算是对的?
你好,老师,我现在想问算工资的事情。我们公司不算是单休,也不算是双休,就是那种一个月30天,可以说每天都要上班,但是周六周日如果老板没来让上班,就可以在家休息,大多数人都是默认双休,因为周六日老板没来让上班,请问这样的话,怎么计算工资,一个月3000元
请问老师我不用计提工资,直接发可以吗?因为我们是按天计算工资的,9月份工资只有到10月份才能算出9月份工资,9月不知道工人上几天班,没法计提工资。10月份发九月份工资时:借管理费用-工资 贷:银行存款。这样可以吗老师
老师是这样的我是21年4月增值税有笔进项转出忘了进项加计做减少了今天偶然间发现的有六百多的税款我是听说税务追征期是三年我这个应该过了三年了可以不更正补税吗不是恶意的[泪奔]
老师我想再问下税务这边不是说追查三年的吗我这个超过三年了还会有影响吗
企业信用等级下降会产生什么不良影响会影响企业业务招标吗
老师请问一下因为查数据发现21年有笔进项转出忘了把加计递减的数据做当期减少了更正的话就需要补缴六百多的税会产生罚款和不良影响吗
个体户额定是月不超30000元,季度不超90000元,我现在一个月开了93000元,这个怎么交税
我们公户过账给供应商,供应商给开票,供应商私户退回我们私户怎么做账,会计分录是?
某股票现在的售价是50元,年末将支付每股6元的股利。假设无风险收益率5%,市场预期收益率为9%,该股票的贝塔值为1.2。请问预期在年末股票的售价是多少?老师计算过程可以具体一点嘛谢谢老师
例题:假定无风险利率为3%,市场组合的期望收益率是13%,标准差是23%。A股票的标准差为50%,但与市场不相关:B股票的标准差为50%,并且同市场的相关系数为0.65。请分别计算A股票、B股票的B值和期望收益率。老师计算过程可以具体一点嘛谢谢老师
社保显示已参保,但是查不到7月份的信息
充值卡赠送如何计入成本和交税