其他应收账款其他应付款无法收回和支付的，如何调平账。账务处理
你好，如果是两个公司之间的，可以签订协议做抵消 其他类的情况 第二十三条企业逾期三年以上的应收款项在会计上已作为损失处理的，可以作为坏账损失，但应说明情况，并出具专项报告。 第二十四条企业逾期一年以上，单笔数额不超过五万元或者不超过企业年度收入总额万分之一的应收款项，会计上已经作为损失处理的，可以作为坏账损失，但应说明情况，并出具专项报告。 根据《国家税务总局关于发布<企业资产损失所得税税前扣除管理办法>的公告》（国家税务总局公告2011年第25号）第十七条规定： 具有法律效力的外部证据，是指司法机关、行政机关、专业技术鉴定部门等依法出具的与本企业资产损失相关的具有法律效力的书面文件，主要包括： （一）司法机关的判决或者裁定； （二）公安机关的立案结案证明、回复； （三）工商部门出具的注销、吊销及停业证明； （四）企业的破产清算公告或清偿文件； （五）行政机关的公文； （六）专业技术部门的鉴定报告； （七）具有法定资质的中介机构的经济鉴定证明； （八）仲裁机构的仲裁文书； （九）保险公司对投保资产出具的出险调查单、理赔计算单等保险单据； （十）符合法律规定的其他证据。
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无法收回的其他应收款及无法支付的其他应付款应该怎么记账
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老师，其他应收款和其他应付款怎么平账，凭证处理
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无法收回的其他应收款和预付账款可以转入营业外支出吗
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其他应付款或其他应收款余额大，该如何平账
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其他应收账款其他应付款无法收回和支付的，如何调平账。账务处理
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请问上个月一次性扣了5个月的公积金，现在报个税的时候公积金那里要写5个月加起来的金额吗
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老师，请问公司收到这条信息怎么处理？ XXX有限公司，尊敬的缴费人，您好！ 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应按时足额为其职工缴纳社保费。贵单位目前全员按社保缴费工资基数下限（4952元）申报社保费，可能存在缴费工资与缴费工资基数下限混用问题。 2026年，用人单位应以职工2025年月平均工资收入为依据申报缴费工资（新入职职工，根据起薪当月换算全月计算工资收入确定）。缴费工资的组成按《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令〔1990〕1号）和《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）等规定执行。 请贵单位核对缴费工资申报情况，如有差错请于5月25日前办理年度缴费工资申报（更正）及补缴，逾期将加收滞纳金。如已申报，请忽略，我们会持续为贵单位提供精准的个性化服务！
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老师，发工资有上限吗？
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为何每月要计提印花税，对报表的利处在哪
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请对照国家税务总局公告2018年第23号公告附件《企业所得税优惠事项管理目录》，对贵单位2024年度企业所得税年度汇算申报时享受的税收优惠政策开展自查，自查内容包括但不限于：1.是否已按相关规定留存备查资料；2.是否符合优惠政策享受条件；3.优惠政策享受金额是否准确。近期，若有税务工作人员联系您，请及时提交相关留存备查资料。若自查过程中发现问题，请于2026年5月20日前进行更正申报。感谢您的配合！老师，有企业收到这个什么情况
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单位劳务人员工资2600，报个税扣完360，实发工资2240，次年个税清缴后退税360到个人账户，今年一月公司漏报了一个月，如何补救
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