老师您好，我怎么把每月考勤表的请假、迟到、缺卡的数据，合并汇总到工资表中的请假迟到扣款中去呢，根据不同的可能性设置成一个公式提取出来，麻烦老师指点一下，谢谢
您好，图1是统计图2的天数是吧，，用多个SUMIFS相加 SUMIFS(表2AP列，表2B列，B2）%2BSUMIFS(表2AL列，表2B列，B2）%2BSUMIFS(表2AM列，表2B列，B2）%2BSUMIFS(表2AN列，表2B列，B2）%2BSUMIFS(表2AO列，表2B列，B2）
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老师您好，想咨询三个问题。我们是做规划设计，没合同，假如年初到年底，一共收到预收账款200万，对方一直不开票说以后再开，我们也为对方服务了，也值他们付的款项，所以12月底想确认不开票收入。1:我们平时开出发票的项目名称是：专业技术服务，请问这200万的无票收入需要交印花税吗？印花税到底是按什么确认交不交？2:以前的工资全入了管理费用，其实在收到预收账款时，人员工资已经是劳务成本了，只是没确认收入，就记入了管理费用，现在12月确认收入时，如果只把本月工资计入劳务成本，这成本费用就太低了，怎么办？还有全年一次性奖金也可以计入劳务成本吗？3:公司注册资本10万，确认收入后，弥补以前年度亏损后，净利润假设按100万计算，第一次提取盈余公积金，按10%计算，10万，就会远超（注册资本的50%）5万，那怎么提取，是严格遵照法定提取10%10万，还是只按利润的一半50万来提取10%5万？谢谢，麻烦老师了。
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59X（P/A，i，5）+1250X（P/F，i，5）=1000 利用插值法计算得出实际利率是10% 这个计算过程麻烦在线老师详细回答一下，麻烦列下计算的公式过程，实在不清楚怎么算出来的10%
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、断，（共码分。每油绿）(一》小明计师事各承楼了公0年财务报电计业务，在对公可内邮制语行控制试时，了到华兴公在赠售与收%中控请动能门收取所容来的订单单后，由销售经理A对品种、塔，数量，格，材款件。结算方式等评核容验卓，由销即门为张第客化打甲一式的售单一送利信用部门进。一香与容何单一起存档，销售单来连面可，去运门收经批的销售，编时一式多联的先号的运单，库门能装运求发，民尔会出预客订单上的画品数量和型与销售单或装上记荣不一，应收款专管好收到发票系将发票与中核吃，加销说，以登记收放和总。并将发期的技客序档保存。4,华兴公可对销传通回物由销售人员验收，车华兴公3年以上的应收家款金原大，且经询网有许多都是毕以道面的应收东款，当事人已经不在，情方胜难找。于无人负责，只好底，要求：据了醇列情况，请指出兴公同销售与收画内控活动是存在统路。如果花在请指出缺范并提出改进建议。(二)计员工负审计东方公可7年度的各服表，在审计过程中卖施了加下中计程序，上，检查资产负表日前后的业收入是百己经计入始当的会计期同，将2017年年产成私账面举位规本与2018午年初单位产品可变现
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您好老师请问这题的详细步骤:甲公司是一家专业从事装修业务的企业适用的增值税税率为9%。2019年12月1日公司签订合同，为其装修一栋办公楼，装修期为3个月，合同总收入600000元，该项率务构成单项履约义务，并属于在某一时段内履行的履约义务。(1)甲公司于2019年12月1日预收装修款440000元及相应的预缴增值税8800元。(2)甲公司至2019年12月31日，实际发生装修费用为120000元(假定均为装修)酬)，估计还将发生装修费用280.000元。假定甲公司按实际发生的成本占估计总成本自确定装修的履约进度。(3)2020年2月25日完成该项装修任务，累计发生装修费390000元(假定均为装售薪酬)，并收到剩余合同及全部增值税。假设不考虑其他因素，要求根据(1)~(3)耳业务分别编制甲公司对应会计分录。(金额单位以元表示)老师您好主要是想问问第三问中的银行存款和合同负债的金额是怎么算的因为网上有答案但是这两个的分录金额有点没懂所以问一下
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老师，目前在石油公司海外财务共享中心，做报表转换岗位，难点是，我负责的阿曼公司月底给我一套账，我自己根据发票自己出一套账，我要把这两套账对账的差异找出来，困难的是，中方石油财务系统每月要手动填写200多张财务表，需要填写数字校验，有一个数字不通过，都不行，需要公式穿透查阅，子公司数据源，调整表格数字，直到通过，提交到报表汇总岗位，这个工作我觉得调整表格难度很大，说明年财务要换成erp，系统，老板说有机会，我不知道是否在画饼，我是否需要换工作，？报表转换岗位就有30来人，负责不同公司，请老师指点下
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老师，不是天数，是根据考勤统计明细项目，设置成公式，直接嵌套在图一的请假迟到扣款那一列中去，是根据天数统计出扣款额
您好，上面是统计出天数，然后我们是怎么来扣款，是按月工资除应出勤日得到日工资么，我看表2有个实际出勤日，直接用这一列数据就可以
对呀，我的意思是有这个出勤天数呢，打比方说：1、刘毕请了2天事假，扣款工资基数是基本工资加绩效奖金除以上班天数21天，请假了两天，就是算出来的日工资乘以19天就是扣款工资；2、王冰燕迟到了2次，一次是50元，两次就是100元；3、郑永权请了病假是1天，计算同1的计算，在1的基础上再打5折，就是请假应扣工资；4、赵锋升缺卡3次，每次是扣30元，月扣款合计90元。那么我的诉求就是把这四种出现的可能性，设置成汇总公式，自动计算在工资表中的迟到请假扣款的那一列中
上面的1说错了，请假的扣款基数是基本工资加绩效工资，除以应上班天数21天，再乘以实际请假天数2天，就是请假应扣工资；3、3是病假，在1的基础上打五折，就是病假扣款金额
您好，可以的，问题里没有写到这些明细哦，用SUMIFS取数后再乘您扣款的标准，您把表格发我 扣扣 401566729 邮箱，我写好发给您
老师，扣扣好久没登录了，密码忘记，登不上去了，还有其他方法没
朋友您好，这些条件我不在表格里操作写不好的呀，确认好了才能发给您的，其他邮箱也可以，您发到我邮箱就成，
扣扣密码已找回，已发送老师以上扣扣邮箱啦，老师有空帮忙看下呢，谢谢
好的好的，我一会写好就回复哈
老师，漏了一个条件，是新入职的有两个人，没加进去，可以再帮忙增加一下不，已经发你了，谢谢啦
哦哦，好的呢，稍等回复哈
谢谢老师，这么晚了，还在解答问题，非常优秀的一位好老师，很荣信让我遇见啦
亲爱的朋友，您太客气了， 祝您工作顺利，生活顺意~ 希望能帮助到您， 感谢善良好心的您给我一个五星好评~