老师，就是公司给员工签订劳务合同，就是公司给员工签订劳务合同，然后我给他申报个税，不用缴纳社保，这样子是安全没有问题的吧？而且让员工代开劳务费发票，然后我们可以企业所得税税前扣除，对吧

你确定吗？这么操作合理吗？

确定 签订劳务合同需要有发票，有发票可以抵扣所得税，没有发票抵扣不了所得税。劳务合同不需要缴纳社保。

那签合同是，什么时间到什么时间的呢

时间段是什么时候到什么时候的

但是员工不配合怎么办？人家怎么可能愿意呀？就是去代开这个劳务费发票呢

签订合同，按他提供服务的时间

没有发票不允许抵扣所得税

从他入职然后到他离职，不确定呀

不确定的话，就写6个月。

结束的时间呢

半年 但我不知道你开始的时间怎么给你写结束 假设这个月开始往后数六个月不就行了

那签六个月以后还得要签太麻烦了吧