同学你好! 根据政府会计准则和《政府会计制度》的规定,单位应当按照权责发生制原则进行会计处理。这意味着即使工资是在当月发放,但工资的产生是基于职工当月的工作,因此应当在当月进行计提。计提是确认职工薪酬义务的一种会计处理方式,即使当月发放,计提分录也是必要的。
老师问下,每月计提工资50000,发每月生活费40000,平时做的分录计提借:管理费用/生产成本-工资40000 贷:应付职工薪酬40000 借:应付职工薪酬30000 贷:银行存款30000 报表上有余额应付职工薪酬10000未发,我可以这样做分录借:管理费用/生产成本 40000贷:应付职工薪酬 40000 转借:应付职工薪酬40000贷:其他应付款-职工工资40000,借:其他应付款-职工工资30000 贷:银行存款30000,这样报表上就体现余额在其他应付款里了。应付职工薪酬没有余额。
请问去年工资没有计提直接发放的,做 借应付职工薪酬,贷银行存款,导致应付职工薪酬出现负数挂账 现在把它调整过来, 借以前年度损益调整 贷应付职工薪酬 之后还需要做其他分录吗?
22年的年终奖没有在12月计提。可以在1月份计提吗?实发是1月发的,分录借:以前年度损益 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 这样做对吗?计提的工会经费是在1月份计提吗?汇算清缴时如何处理
老师,请问,当月工资下月发放,当月社保当月缴纳,怎么做分录?是不是 计提并缴纳当月社保, 借:管理费用-社保费单位部分 贷:应付职工薪酬-社保费 借:应付职工薪酬-社保费单位部分 其他应收款-社保个人部分 贷:银行存款。 计提工资 借:管理费用 贷:应付职工薪酬应发数
老师,发工资我计提了,借:管理费用—应付职工薪酬 贷应付职工薪酬—职工工资 发工资 借应付职工薪酬—职工工资 贷银行存款,可是我看会账资产负债表里,应付职工薪酬没有金额,金额为零,帐不平,怎么回事呢?
老师企业注销应收账款收不回来应该怎么做账务处理
老师,麻烦问下,公司购入一台电脑,发票日期是2025.3.6号,金额是14988,做账日期是2025.9月,这个入固定资产还是费用?如果入固定资产,这个折旧日期是从几月份开始折旧
你好,老师:我有张发票9月入账了,但是9月没有抵扣,请问这张发票的印花税什么时候交
老师,才成立的个体工商户,没有开过电子发票,是不是就不用报税,是不是只报工商年报就可以了
老师,请问银行转款手续费银行给我们开什么发票好呢
请问老师,我公司在2017年借出去298万,现在法院判决认定15万是债权,另外283万是由于办证发生的成本(对方因为没钱只能向我公司借款交了这边笔款我公司才能办证)不认定为债权,那我做账务处理是,15万是信用减值损失,283万按那个证的使用年限摊销,可以?
老师,企业所得税实际发放工资是填个税系统里什么数据
请问外币明细这样做对吗?
老师,注册公司我是不是填错证件。按了法人股东,怎么修改
老师,我们是餐饮行业,25年9月1号社保新规出台以后,单位依然没有给员工购买社保,该怎么样操作分险会小一些!能否让员工签放弃社保申明,这样做会不会违法?员工担心被查到后会收回社保补贴,不愿意签字怎么办?
如果需要补计提上年的职工薪酬,可以通过以下会计分录进行调整: 借:以前年度盈余调整 贷:应付职工薪酬 然后,在实际补发或调整时,进行相应的支付分录: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
老师下午好啊,政府会计,上年的应付职工薪酬已经计提了,实际也支出了,但支出的时候科目写错了没有用应付职工薪酬科目,请问现在跨年度如何做分录调整?
借:应付职工薪酬 贷:(写错的科目)
是跨了年度的写错了科目,现在调整分录,不需要用以前年度损益调整这些科目吗?
“没有用应付职工薪酬科目”,同学你的意思是把应付职工薪酬用成了别的科目吗,用的是什么科目,如果不是损益类科目不用调整损益
计提时候,借:业务活动费用,贷:应付职工薪酬;支出的时候上年用错了,借:业务活动费用 贷:银行存款
借:应付职工薪酬 贷:业务活动费用 做的时候用“业务活动费用”相当于多记了今年的费用,冲回今年就行,不用调以前年度