公司按项目给工程，设计还有财务提成，这个提成按部门走管理费销售费和成本吗？
您好，是的，没错的就是这么做。
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老师好，计提员工工资的时候必须根据员工所属的部门不同分成管理费用，销售费用去计提吗，能不能全放到管理费用里面，因为公司部门太多，我觉得放在管理费用和销售费用里面都是对利润的抵减，没有什么本质的差别
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老师好，我们公司是设计院，主营就是建筑设计服务，工资薪金报销等费用要按部门分别核算吗，比如设计人员工资就计入成本，管理部门计入管理费用吗
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1：完工进度=累计发生成本/预计总成本，“累计发生成本“指的是财务做过帐的，按财务帐上累计发生的成本，还是 预算统计的累计发生成本？这个数据的来源不知道。2、劳务分包和专业分包，每月都有发生，但未结算，未开票，工资未发放，这个每月要在帐上做计提吗？ 3、间接费用和管理费按什么标准分摊给各项目？
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汽车4S店：部门有行政管理部，销售部，和售后部门，销售部的收入是车辆收入和挂牌收入。成本是车辆成本和挂牌支出，那么问题一：销售部门的底薪加卖车提成全部计入销售费用对吗？ 售后部门的收入是配件收入+工时费收入，维修部门对应的成本是配件成本和维修工的底薪+按照一定比例的工时费提成。问题二：为了更准确的核算成本，维修工的底薪+工时费提成计入什么科目？
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公司按项目给工程，设计还有财务提成，这个提成按部门走管理费销售费和成本吗？
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老师好，我们公司2024年开了一张发票，现在对方说让我们红冲再开一张，然后合同验收是在2025年9月，正常情况下，这张发票需要红冲么？还是对方要求红冲就可以红冲？
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老师小企业会计准则跨年调差额是不是不用以前年度损益调整
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因为这个按项目多少和大小决定有没有提成，提成多少，所以跟工资没关系，就是部门费用这么理解对吧？
对，没问题，可以就是这么理解。
好的老师，这个会不会跟个税相关薪金计算所得额冲突？有确定依据吗？
这个提成就是进入到工资薪金里面。
如果公司负责给员工做汇算清缴，需要把提成填在哪个表的哪项里？
这个就是填写的员工工资的收入总额里面
月应发工资5000如果这个月还有1000提成，那么这个月申报工资就是6000吗？
对的，没错的的是这个意思