如果老板有两个公司，a公司的员工同时也在做b公司的项目，那这个员工同时报两个公司项目的话怎么给他报呢？这个员工只在老板一家公司里有工资社保。
你好，既有工资还有社保的签订劳动合同按照工资薪金来，然后只有工资没有社保的，按照劳务合同来签订。申报个税的时候还是按照工资。
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老师，你好，我想问下，有一个时期的工程项目在B公司做，收入也在B公司，然后A公司的员工做这个项目，员工社保买在A公司，工资与申报工资在B公司，这个要签什么样的合同
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老板名下两个公司，一员工养老在A公司交着，医疗在B公司交着，工资在B公司申报着，在申报工资的时候，这员工在A公司缴纳的社保能填吗，能扣除吗
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老师，一个老板两个公司，职工的劳动合同和社保关系均在A公司，目前因为项目要求，两个公司都要发工资，即同一员工，A、B两个公司都发工资，各发一半，如此如果不动社保，那B公司该与员工如何确定劳动关系，账务上如何处理？税务上如何处理？劳动关系如何处理？
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员工在两个公司（同一个老板）任职，只在一个公司发工资交社保，另一个公司没签合同没有工资社保，报销费用的时候可以在未发工资的公司报销吗？
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老板有两个公司，员工的报销怎么处理？比如员工在A公司签合同发工资交社保，员工为B公司办事产生的费用报销是在A公司报销还是B公司报销？发票也开给了B公司
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如果金额比较小呢
而且他报的少，能不能放在一家公司里做账呢
好，不管金额大小，最好是分开，因为他分开支付不是吗？
不一定，我现在做账不知道要不要分开，税务局应该不查这么仔细吧？
你好，税务局查的不一定这么仔细，但是一旦查账就有风险，没法解释。
合理就行，你做一个企业的成本，那他没有支付，你一直挂着应付职工薪酬不是吗？
是报销费用，不是工资
另一个公司不给他发工资，只报销吗？是差旅费吗？
投标编制费100
正常报销就可以了。他是他垫付的是吗？偶尔一次两次没有关系，但是长期的就有风险。
是的，另一个公司只有一个人，他不在这个公司交社保，也没有工资
你好，正常报销就行。