签订劳动合同的单位缴纳社保。 然后工资这属于两个单位,不应该一个单位发一半。 是一个单位先发一半,那就是按照一半金额来签订劳动合同。
问一下老师,公司的员工在别的公司入社保,在本公司没入社保,没签劳动合同,但每月发放工资,那员工的工资如何做会计分录?需要在本公司报个人所得税吗?如果需要做,那是按工资薪金做还是劳务报酬做?
邹老师,我们是集团管控公司,人员都是各个子公司进行调配。假如人员签订劳动合同在子公司甲,后期因业务的需要,岗位调配到子公司乙进行工作,此时工资在甲公司发放,劳动关系也在甲公司,但是甲公司发放的工资和缴纳的社保都要乙公司归还。这个环节过程中,需要完善哪些手续??
公司委托人力资源公司为员工代缴社保,个税,代发工资,收到发票如何账务处理?公司与员工有劳动关系,公司通过应付职工薪酬核算吗
老师,一个老板两个公司,职工的劳动合同和社保关系均在A公司,目前因为项目要求,两个公司都要发工资,即同一员工,A、B两个公司都发工资,各发一半,如此如果不动社保,那B公司该与员工如何确定劳动关系,账务上如何处理?税务上如何处理?劳动关系如何处理?
老师,走劳务的工人工资需要补劳务合同吗?还有公司的员工前几个月没有发工资但是都报了个税,如果这个月要统一发那需要做什么处理?并且没有签订劳动合同,员工有四个是公司股东
@所有人 大家注意下,现在各个企业接收人工费票子的时候,跟开票人强调一下,现在的规定是,开具人工费发票是需要申报个人所得税其他生产经营所得A表,这个是按季度申报的,并且在次年的1-3月内得申报个人所得税其他生产经营所得B表,全年累计120万以下暂时不强制申报,如果开具金额在120万以上的,必需要申报个人所得说生产经营所得A表,填报这个表需要根据实际情况填报收入和成本,也就是说如果开超120万,个税需要查账征收,之前开票环节缴纳的1.3%的个税属于开票环节预缴税款。查账申报个税的时候需要根据实际情况补缴。这个我理解不上去了
年底经销商给的返利,我们怎么给开票,开什么内容?
企业如果和员工协商好不缴纳五险,员工自身也是同意的,为了避免后期员工和企业产生矛盾,投诉企业不缴纳五险,可以和员工签署劳务合同避免这类纠纷吗?签了劳务合同的员工,员工不开劳务发票,企业申报个税可以吗
开发票链接是什么意思
请问老师,一个个体工商户没有经营也没做税务登记,需要做工商年检吗?
老师好,给对方公司设计一款医用多功能床,发票具体内容可以开什么?
老师好,工商年报中纳税总额处,印花税有补交以前年度的,这个入不入到总额里?还有滞纳金入不入?
请问假如说做股权变更时,A把原值90万股权0元转让给了B,如果以后B想以0元转给C时候,股权原值是为之前的转让价格0吗?
认证发票是不是还要看明细,看销售的产品,然后再认证进项明细,商贸企业一般纳税人
老师好,购买彩票能开发票吗
然后两个单位分别按照工资进行账务处理就行了。
两个公司都要签订劳动合同吗?
都可以签订劳务合同的可以的,然后社保在其中一个单位交就行。
劳务合同还是劳动合同?他们是有区别的,如果都签订合同,即代表同一个员工与两个单位同时有劳动关系是吗?这样违反劳动法吗?
你好,这个不违反劳动法的可以签订两处劳动合同,只要咱们其中的单位不反对就行。