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老师,你好我们公司要辞退一个员工,这个员工每个月的工资是6100,在我们公司上班6年了,辞退他要补偿他工资是按N+1来算吗?也就是要补偿42700

2024-06-20 21:39
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-06-20 21:39

您好,你们要主动辞退员工就得按照这个赔偿

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快账用户8272 追问 2024-06-20 21:41

是主动辞退员工,但是公司主动辞退员工,赔偿金的标准是怎么算的

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齐红老师 解答 2024-06-20 21:41

就是按照n+1的标准来赔偿的

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快账用户8272 追问 2024-06-20 21:44

比如上了好多年可以按照n+2来陪付了,如果是怀孕的会有另外的赔偿没有?

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齐红老师 解答 2024-06-20 21:47

这个您可以参考一下呢

这个您可以参考一下呢
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快账用户8272 追问 2024-06-20 21:48

但是这个对他后面个税汇算有影响没有

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齐红老师 解答 2024-06-20 21:49

没有,这个不参加个税汇算清缴

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快账用户8272 追问 2024-06-20 21:50

意思就是辞退员工补偿金,针对员工的工资薪金个税汇算清缴是没有影响的是不

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齐红老师 解答 2024-06-20 21:51

对,没错的,是这个意思。

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快账用户8272 追问 2024-06-20 21:54

假如这个人月工资是6100*12个月=73200(这个人辞职后在另外一家公司上班),收到辞退补偿金73200(工作时间是6年),那我个税汇算的时候就算73200-60000=13200的应纳税所得额是不?个税就只交396对不

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齐红老师 解答 2024-06-20 22:05

对的,就是计算个税和离职补偿没关系

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您好,你们要主动辞退员工就得按照这个赔偿
2024-06-20
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2023-09-07
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2025-07-18
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