您好,你们要主动辞退员工就得按照这个赔偿

请问一下老师,我们公司招聘了一位员工,现在被我们辞退了,他在我们公司工作了13个月,每个月工资5000元,现在被我们辞退了要解除劳动合同一次性补偿金是多少钱呢?这个解除劳动合同一次性补偿金是 怎么计算的呢?
请问一下老师,我们公司招聘了一位员工,现在被我们辞退了,他在我们公司工作了13个月,每个月工资5000元,现在被我们辞退了,她要解除劳动合同一次性补偿金给她6.5万元,请问这个一次补偿金那么多是不是不合理呢?因为我们没有给他交货社保,她要求我们给她解除劳动合同一次补偿金6.5万元,可以吗?这样子合理吗?
老师好,我们公司有个员工被辞退了,有补偿八个月的工资,这个需要教个税吗
老师您好,请问一下员工21年1月开始来公司上班,现在辞退他算补偿给他要给多少?这种补偿要在工资表里面体现申报的吗?
老师,你好我们公司要辞退一个员工,这个员工每个月的工资是6100,在我们公司上班6年了,辞退他要补偿他工资是按N+1来算吗?也就是要补偿42700
老师想问一下,工商年报有一个税务模块,是要填什么的
医药销售公司,小微企业的每月应税收入100万,企业所得税税负率多少?一般
请问公司筹建期买了材料自建办公小楼,买材料进来怎么做分录,在建工程又怎么做分录,现在都在使用了,有又怎么做分录呢,谢谢老师解答!
普通发票采购产品的,多久后不能入账
老师你好快递费税目能开成生产生活服务配送费吗
老师,请问工商年报中社保信息的“本期实际缴费金额”填单位承担部分,还是单位➕个人
费用实际当月发生,可以开专票,次月开进来,怎么做账比较合适
12.45【单选·2019年】2016年12月31日,甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定:2017年1月1日,公司为其200名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权,行权条件是自2017年1月1日起,这些人员必须在公司连续服务满3年。甲公司2017年、2018年和2019年年末每份现金股票增值权的公允价值分别为10元、12元和15元。2017年有20名管理人员离职,甲公司预计未来两年还将有15名管理人员离职,2018年实际有10名管理人员离职,预计2019年还将有10名管理人员离职。假设2019年有10人实际离职,计算2019年的管理费用和应付职工薪酬。老师,这道题目怎么做啊
老师:我们公司腾讯广告网络收入员工一半4579.08*0.5=2289.54元,老板的意思还要扣给员工的2289.54元的税费,这个税费一般扣几个点,我们开的是专票
怎么保存发票xml格式?能打开查看发票吗
是主动辞退员工,但是公司主动辞退员工,赔偿金的标准是怎么算的
就是按照n+1的标准来赔偿的
比如上了好多年可以按照n+2来陪付了,如果是怀孕的会有另外的赔偿没有?
这个您可以参考一下呢
但是这个对他后面个税汇算有影响没有
没有,这个不参加个税汇算清缴
意思就是辞退员工补偿金,针对员工的工资薪金个税汇算清缴是没有影响的是不
对,没错的,是这个意思。
假如这个人月工资是6100*12个月=73200(这个人辞职后在另外一家公司上班),收到辞退补偿金73200(工作时间是6年),那我个税汇算的时候就算73200-60000=13200的应纳税所得额是不?个税就只交396对不
对的,就是计算个税和离职补偿没关系