a公司员工的社保在b公司上着 实际是a公司承担社保发放工资 应该在哪个公司申报工资 账务处理流程

不是劳务公司

那AB分别做一部分工资，因为在哪个企业交社保，哪个企业有工资，没有工资就属于挂靠，这个是有风险的。

那b企业缴纳的社保和一部分工资应该怎么转账

你好，这是两个是不一样的公司，不是一个老板的。

如果不是的话，A支付给B，然后B开一个服务类的发票。

我知道 但是实际上这个员工所有的工资和社保都应该由a公司承担 只是因为一些原因 这个员工不愿意把社保转到a公司

所以想咨询一下怎么做合理一点

谢谢 知道了

B, 能给他开发票吧？B, 只要能开发票就行。

应该可以开 我问一下

可以的，可以问一下的。如果他能开的话，你就按照上面的来就行。

不能开票 还要税点了

那你们就正常做账，抵扣不了所得税。

我正常做管理费用 发放是转给b公司吗 那社保也正常计提吗

对的是的，是这么做的

好吧 ~_~ 谢谢老师