您好 计提 借 管理费用-工资 借 管理费用-社保费 借 管理费用-公积金 贷 应付职工薪酬-工资 贷 应付职工薪酬-社保费 贷 应付职工薪酬-公积金 上缴社保公积金 借 应付职工薪酬-社保费 借 应付职工薪酬-公积金 借 其他应收款-个人社保费 借 其他应收款-个人公积金 贷 银行存款 申报缴纳个人所得税 借应交税费-个人所得税 贷 银行存款 发放工资 借 应付职工薪酬-工资 贷 其他应收款-社保费 贷 其他应收款-公积金 贷 应交税费-个人所得税 贷 银行存款

计提工资社保公积金个税,还有支付工资社保公积金个税的分录是怎样的了
老师,我在会计问中看到关于工资、社保、公积金还有个税的计提分录是这样的,请问:①这个是不是先计提,后发工资,再交社保、个税、公积金的分录 ②“上月计提之后,下月先交社保、个税、公积金,后发工资 和“上月计提之后,下月先发工资,后交社保、个税、公积金”的分录是不一样的?如果不一样,分录分别是什么?谢谢
老师 之前提供的工资社保公积金个税计提及发放工资社保公积金个税分录不完整 我需要完整版的计提及发放会计分录 谢谢
计提工资,社保,个税 公积金、发放工资 缴纳社保公积金个税分录
老师,工资,社保,公积金的计提与发放,个税代扣代缴相关分录帮忙发一下,谢谢
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
老师,商贸型出口退税,进项可以退税,这个可以退税的抵扣联要单独装订一本吗
5年前的交易没开发票,现在对方要求开,可以拒绝吗
我面试了一个军工财务,但是这家公司呢,他工资开的不错,但是我去了要理3年的账,也就是他们现在一个是要搞军工审价,还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用,就是为了研发费用加计扣除,所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点,这个公司原来没有搞过即征即退,都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开,要把三年的账重新理了,因为他们算下来搞即征即退还能退个50万,嗯。第三个就是他们感到高企复审了,所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
附着在厂房上的设备,可以计入房屋的价值中吗?请老师指点。
其他应收款和应收账款,这两个科目有什么主要区别,分别用于归纳什么业务?
公司之前有个存折没有过上,上门有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
请问老师,公司是贸易公司,买的货还需配备其他零件附件,那购买了配件附件安装到主货上发走,没有开出去配件的发票,会有风险预警吗?
老师我们外贸公司只有一个人在缴纳社保,这个人一定要是业务员吗,是不是每个税局的规定不同
老师 是我们公司帮朋友 代收代付工资、社保、公积金和个税的分录
那这个就简单了 发放工资 支付社保 公积金 个人所得税 借 其他应收款 贷 银行存款 收回的时候 借 银行存款 贷 其他应收款
怎么可能那 老师 就像我们公司员工一样做的
不可能费用没有的
像你单位员工一样做 那就是我最早写的分录啊 但是代收代付 不可能跟自己单位员工一样的做啊
先收到他们公司的款 应该是借银行存款 贷其他应付款/**人
然后您代付工资 社保 公积金 个人所得税的时候 借其他应付款/**人 贷 银行存款 这就是代收代付的
既要做费用 又要销账 就不知道怎样做分录了
如果写要自己单位做费用 那对方就不要把前汇到单位对公账户 汇到老板私人账户就好了 不然的话 要做自己单位费用是不行的 无法平账的
应该不可能不平的 老师
收款:借 银行存款 贷其他应收款**个人 借 管理费用/工资 贷应该工资 /职工薪酬;借应付工资 /工资社保公积金个税 贷其他应付款/社保 其他应付款/公积金 应交税金/个税,
贷其他应收款**个人 贷其他应付款/社保 其他应付款/公积金 请问这两个科目怎么平