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请问出差的餐补怎么入账呀 按每顿20快,没有凭证的 (说明: 因为我不是需要报销公司(A公司)的员工,我是B公司的员工,只是两个公司都是一个老板,但是法定代表人不是同一个,这种情况应该如何做餐补的账务处理,应该如何做附件?)

2024-07-01 09:35
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-07-01 09:36

你好;写差旅费报销单- 里面有餐补栏次可以写;这个出差补助制度里面有餐补要求的; 可以这样写;

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快账用户6547 追问 2024-07-01 09:36

我不是报销公司的员工也要写差旅费报销单吗? 我一般是写费用报销单的

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齐红老师 解答 2024-07-01 09:37

你好; 要是员工的;  不然没法直接报的 

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快账用户6547 追问 2024-07-01 09:49

那应该怎么报呢?

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齐红老师 解答 2024-07-01 09:52

你好; 你们有报销制度约定了 比如你作为劳务人员或者什么原因报销的制度或者文件没 

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快账用户6547 追问 2024-07-01 10:01

没有 我是AB两家公司的财务,只是两个公司不是同一个法人,我入职是在B公司,现在报销是报销A公司产生的出差费用

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齐红老师 解答 2024-07-01 11:35

你好;有你的工资没有;分别做了你的工资; 你就可以正常报销的

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快账用户6547 追问 2024-07-01 11:49

我的工资从B公司账户发出,能不能就是餐补走B公司,报销走A公司呢?

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齐红老师 解答 2024-07-01 17:31

你好;不能;在发公司的名下报销才对;

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快账用户6547 追问 2024-07-01 18:22

但是票是开的B公司的 因为B票少

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快账用户6547 追问 2024-07-01 18:23

不是 票是开在A公司的, 因为A票少

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你好;写差旅费报销单- 里面有餐补栏次可以写;这个出差补助制度里面有餐补要求的; 可以这样写;
2024-07-01
首先,您在为 B 公司工作期间产生的合理费用,理论上是可以在 B 公司报销的。但需要满足以下条件: 1.费用必须是与 B 公司的业务相关,且是真实、合理、必要的支出。 2.有充分的证据支持,如发票、合同、支付凭证等。 关于票开在 B 公司,B 公司缺票是否可以这样报销的问题,如果发票内容与 B 公司的业务活动相关,且符合上述真实、合理、必要的原则,原则上是可以报销的。 从法律和合规的角度来看,您同时在 A 公司任职并负责其税务处理,又为 B 公司工作,这种情况存在一定的潜在风险和合规问题: 1.劳动关系可能存在不清晰的情况,可能引发劳动纠纷。 2.税务处理方面,如果处理不当,可能导致税务违规。 为了避免潜在的问题,建议您: 1.明确与 A 公司和 B 公司的工作关系和职责范围,最好通过书面协议明确。 2.对于费用报销,建立健全的内部审批制度,确保每笔报销都经过严格的审核
2024-07-04
你好;     不对哈 ;  你写情况说明老板签字去做调整分录即可   
2023-03-01
你好,午餐费是出去办事儿没有及时回来,一般金额都很想,你这个是差旅津贴吧,如果是的话,你看下场地超过你当地规定的标准没有超过标准的,不需要计算个税 出差需要证明哪些证明他就需要哪些证明,得用证明他是出差的业务
2025-12-15
同学您好,方案1:奖励现金给BC,由BC开具发票给A,提供了信息服务。方案2:统计BC发放给员工个人的奖金,个税系统录入劳务报酬所得。方案3:可把奖励现金变成奖励卡券或实物,获取发票入账。
2024-11-26
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