你好,专卖店的收入需要缴纳印花税。

有个问题想请教下,签订购销合同会产生印花税,向我们这种门店都是零售业务,我开了个眼镜店,验光配镜的,都不用签合同,我还需要缴纳印花税吗?还是只要有收入就需要缴纳印花税,我以前单位会计都是按销售收入直接计提的印花税,根本不区分是不是签过合同
请问老师,单位(非汽车行业)把汽车卖给二手车交易平台需要缴纳印花税的吧?按照买卖合同还是产权书立合同缴纳呢?谢谢
请问一个商店新加一个项目比如卖包的,是为了引流需要,商店免费给卖包的提供10平方,卖包的引导自己的顾客来消息顺带买商店其它的东西,卖包的收入按比例分成到商店,商店还要按合同测算成本费用(人工成本水电成本)向卖包的收款,合同还约定卖包的钱转入商店后要按销售业绩给驻商店人员算工资,我感觉这样算商店肯定亏钱,但具体说不出亏在哪里?请位哪位大神能用专业知识点破迷津?如果测算来证明这样是商店亏本生意?
请问一个商店新加一个项目比如卖包的,是为了引流需要,商店免费给卖包的提供10平方,卖包的引导自己的顾客来消息顺带买商店其它的东西,卖包的收入按比例分成到商店,商店还要按合同测算成本费用(人工成本水电成本)向卖包的收款,合同还约定卖包的钱转入商店后要按销售业绩给驻商店人员算工资,我感觉这样算商店肯定亏钱,但具体说不出亏在哪里?请经验丰富的高手老师来解答(打酱油的老师就算了吧)能用专业知识点破迷津?如果测算来证明这样是商店亏本生意?
请问老师,单位是生产加工企业,在火车站设有专卖店,请问专卖店的收入是否需要缴纳印花税。
如果前期已交了税,后期不想交税,如何调整存货分录
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
老师,公司筹建的时候,老板投入将近200万的资金。 开业前期公司银行账户没开通时。有24万的营业额暂时老板的卡, 当时我做账是直接冲减老板投入的借款 。 公户开通的同时,老板存入15万进公司账户。同时又去出12万。作为发放工资等用途的备用金。 老师,这15万要怎么入账?
假如缴费比例是百分之二十,那么个人如交一百元,是不是四十元进入个人帐户
老师,我们有20家餐饮门店,都是核定征收的个体户,那这个建账的话是分门店建账套好,还是合在一起建立一个账套好呢,还有就是门店收款的问题,是每个门店用一张银行卡呢,还是可以合在一起用几张银行卡就行了
公司长期做未开票收入,进项票也有,存货堆着太多,存货如何写分录,如何调账
老师,公司是7月份开始筹建的。然后股东投进将近200万。到了9月份有营业收入, 由于还没有开通银行账户收入直接打到股东的卡里,我是把打到股东卡的收入直接充减股东的期初投入。但后期公司账户开通后,股东转了15万进公户。请问这15万我怎么入账? 可以做实收资本吗?
装修公司外包活给包工头(包工包料)还需要帮包工头申报个税吗
债券的票面利率等于报价利率。债券的有效年利率也不等于折现率。感觉这个债券有效年利率没啥用?
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
请问为什么呢?在火车站附近,购买者基本都是个人呀?都不开票,也没有合同,也没有订单,微信或者支付宝扫码就直接支付了。
不开具发票不等于不确认收入,有收入就要缴纳印花税
确认收入就一定要缴纳印花税吗?
确认收入就一定要缴纳印花税
请问老师,图片,印花显示买卖合同不包括与个人的呀?
你专卖店的收入包括,按你的说法,那些大商场卖给个人的都不缴纳印花税