你好老师，只有一个股东的公司，从来没有分红过。近三年都有盈利，能否今年将近三年盈利都分红？分红前必须得提取盈余公积吗？还是说可以将全部盈利分红？只有一个股东，分红决议怎么撰写？这也没法开股东会吧

6、甲公司是由张某和李某两个股东分别出资100万元成立的有限责任公司，股东张某和李某的持股比例分别为50%。本年度，甲公司职工人数为20人，全年工资、薪金总额为150万元，实现税前利润100万元（已经扣除了20名职工150万元的工资、薪金），没有企业所得税纳税调整项目。本年度股东张某和李某有三种收入分配方案可供选择。方案一：股东张某和李某不取得工资、薪金，只取得红利。即年终甲公司按照本年税后利润（净利润）的10%提取法定盈余公积，然后将剩余的利润作为全部分配给股东张某和李某。方案二：股东张某和李某取得工资、薪金与取得红利相结合。

甲公司是由张某和李某两个股东分别出资120万元和80万元成立的有限责任公司，股东张某和李某的持股比例分别为60％和40％。本年度，甲公司职工人数为20人，全年工资、薪金总额为150万元，实现税前利润100万元（已经扣除了20名职工150万元的工资、薪金），没有企业所得税纳税调整项目。本年度股东张某和李某有三种收入分配方案可供选择。方案一：股东张某和李某不取得工资、薪金，只取得红利。即年终甲公司按照本年税后利润（净利润）的10％提取法定盈余公积，然后将剩余的利润作为红利按照6：4的比例全部分配给股东张某和李某。方案二：股东张某和李某取得工资、薪金与取得红利相结合。即股东张某和李某全年分别取得工资、薪金12万元、8万元，且被税务机关认定为合理的工资、薪金支出；年终股东张某和李某分别取得红利28.5万元（40.5-12）、19万元（27-8）。方案三：股东张某和李某只取得工资、薪金，不取得红利。即股东张某和李某全年分别取得工资、薪金40.5万元、27万元，且被税务机关认定为合理的工资、薪金支出。本年股东张某和李某的专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除合计数分别为6万元、4万元（为研究方

甲公司是由张某和李某两个股东分别出资120万元和80万元成立的有限责任公司，股东张某和李某的持股比例分别为60%和40%。本年度，甲公司职工人数为20人，全年工资、薪金总额为150万元，实税前利润100万元(已经扣除了20名职工150万元的工资、薪金)，没有企业所得税纳税调整项目。本年度股东张某和李某有三种收入分配方案可供选择。方案一：股东张某和李某不取得工资、薪金，只取得红利，即年终甲公司按照本年税后利润(净利润)的10%提取法定盈余公积，然后将剩余的利润作为红利按照6:4的比例全部分配给股东张某和李某。方案二：股东张某和李某取得工资、薪金与取得红利相结合。即股东张某和李某全年分别取得工资、薪金12万元、8万元，且被税务机关认定为合理的工资、薪金支出；年终股东张某和李某分别取红利28.5万元(40.5-12)、19万元(27-8)。方案三：股东张某和李某只取得工资、薪金，不取得红利。即股东张某和李某全年分别取得工资、薪金40.5万元、27万元，且被税务机关认定为合理的工资、薪金支出。为研究方便，假设不同方案下股东张某和李某的专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除合计数分别

老师您好。请问一下 比如去年的财务报表上有盈利 但是因为其他股东没有进行实缴 年终也没有进行分红 、现在需要把股权收回来、提示转让人 近半年没有在税务申报过纳税信息、无法转让、近半年没有申报纳税信息、是因为这个年终没有分红缴纳个人所得税吗？其中也有人申报过社保也缴纳过个税、 是否还涉及其他需要申报的税？

请问老师，问题一：盈余公积计提数额高于注册资金的50％，（注册资金500万，盈余公积450万，盈余公积是补提了好多年的，其实盈余公积也是公司的净利润，计提过多会被认为是转移未分配利润，少缴纳个人所得税吗？）有风险吗？怎么调整比较好？问题二：如果当年有亏损，盈余公积也有余额，必须用盈余公积弥补亏损吗？问题三：盈余公积可以一直挂账吗？问题四：公司欠股东的600万不还了，因为超过注册资本，所以转为资本公积，资本公积这600万可以一直挂账吗？资本公积唯一的用途就是转为资本是吗？