财务软件有个科目是 ：研发支出-费用化支出-加班餐费，老师能帮我写一个完整的分录，我学习一下这个科目的正确用法。同时，还有一个科目是：研发支出-费用化支出-直接人工-职工福利费，能否请教以上这俩个科目有什么区别吗？

老师，我前两天面试了一家公司，这家公司是属于软件技术服务行业，是有研发费用这块的业务，2017年成立，2020年开始有业务，我是前两天入职的，了解到他们前期是有研发支出，目前研发是属于停滞状态，说是前期研发的软件现在是投入市场的状态。之前的会计都是有计入研发费用支出这块的，也有把技术人员的费用分摊。目前也一直在分摊研发费用。他们这家公司目前是在申请高新技术企业阶段。老师，我之前没接触过研发这块的业务，请问这个财务，账务这块做的对吗？

 老师，请问如果我们客服中心里有一些客服人员，但这些人不是我们员工，不是我们发工资，但我们给提供餐费，对于这部分餐费支出，我们应该计入什么科目？不能计入业务招待费和福利费，请问可以计入营业外支出吗？涉及个税吗？如果涉及按什么申报呢？劳务费吗？

公司一个首席顾问是负责研发这一块的，公司给他报销的体检费用以及比如疫苗费用等，是计入研发费用-资本化支出-福利费并通过应付职工薪酬-福利费过渡一下 还是直接计入 研发费用-资本化支出-其他 不需要通过应付职工薪酬过渡 还是计入其他什么科目合适 背景：目前公司的研发费用全部已经资本化阶段了。

老师，研发部电脑折旧科目是研发支出-费用化支出-折旧费，之前是两个项目平均分配的，今年开始有一个项目做的比较少，折旧费可以不分摊了都入账到另外一个项目吗？工资可以按照整个研发部人员的工时百分比计算吗？分摊到他们每个人头上不好分摊的，

我们公司是科学仪器制造业，法人是研究所的老师，专利是法人研究出来的，但是申请专利的时候因为他在所里工作，所以这个专利他给所里了，现在专利属于研究所，（这是一个我们法人研制出来的软件系统，是安在电脑上使用的，类似APP， 需要配合仪器实物连起来才能用的） 研究所授权十年使用权给他让他开公司，现在在研发实物产品，现在买了各种原材料零件，进行组装实物，买的零件能记研发支出-费用化支出吗？ 什么时候记资本化支出 我认为实物组装起来也要申请专利，只不过现在还没申请，只申请了电脑上的软件系统专利，学堂有的老师说 我这是做实物，一律不让做研发支出-费用化支出，买的零件到底应该怎么做账？