您好,成本核算分为五种核算法:品种法、分批法、分步法、分类法、ABC成本法。
老师好,旅游行业,差额扣除,这个扣除成本确认的税额是按1%还是3%,开票是按1%的。
我有个体户,有小规模公司,有什么坑到底
生产加工企业出口退税,购进几种原材料组装变成新产品出售,购买的原材料税率有9%和13%,新产品出口退税率9%,请问是按购进原材料不含税价款计算还是按销售不含税价款计算申请退税?
全电发票开始,开票人和领票人是同一人不
手机可以登录模拟报税系统吗?
物流会计核算需要注意些啥呢
老师,培训期间的费计什么费呢?
我们是一家装修设计公司,客户想要办理装修贷跟财务有关系吗?
什么情况开13%的税票
老师,23年收入。几十个人全部在私账入的,。支出去另一个机构也是私账的,小企业准则,24年机构没完成合同,24年,25年都在打官司,裁定出现了,但是对方机构没钱赔偿。我们先垫付给个人,这个月公户开始每个人分期退了钱。怎么做账,以前没做公账的,
老师,那如果面试问关系成本核算和成本分析怎么回答?是人力资源外包的企业
这个是哪方面的公司,主营什么的
人力资源外包服务的企业
这个成本就是人员的工资,没有其他了
那如果问怎么进行成本核算和分析,应该怎么回答
你可以回答按分类法来核算,这种人员都外包了,成本就是人员
外包,就是招聘的人员是和公司签合同再派遣到其他公司的意思吗?
外包,就是招聘的人员是和公司签合同再派遣到其他公司的意思吗?
是的, 是的,就是这个意思
那回答应该怎么回答更清楚些
他不会纠着这个问题一直问的,你带过就可以了
你说根据我以前的工作经验,外包这块要员工资就是公司的主要成本
那就是回答,按分类法核算就可以吗
是的,这样说就可以了
那就是回答,按分类法核算就可以吗?那成本分析呢?
简单带过,因为这个不是生产企业,不复杂
好的,那这个人力资源外包一般企业税率是按差额征税税率百分之五吗
是的, 是的,就是这样的
老师劳务派遣和人力资源外包什么区别
1、劳务派遣:卖人
《中华人民共和国劳动合同法》规定,
“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。”
因此,被派遣人员是劳务派遣企业【亲妈】的“人”,而不是用人单位【后妈】的人。白话理解,就是劳务派遣公司花费成本费用养活员工,将员工派出去工作,挣得是“人”的钱。
2、人力资源外包:卖力
人力资源外包。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。
人力资源外包属于劳务外包的一种,与劳务派遣有本质的区别。
举个简单的例子来说,你们公司没有人力资源部门,委托我公司来帮助你们人员招聘、社保开户、新员工入职培训等等,那这个时候,我公司做的就是“人力资源外包”的工作。