您好,成本核算分为五种核算法:品种法、分批法、分步法、分类法、ABC成本法。

老师,我们小规模公司;我们公司有购买一些玩具,血压计,血氧仪等赠品共15000元,我们平台销售平衡车时有送赠品(未开票出去,都是按无票做收入),请问一下购买的这些赠品能计入主营业务成本吗?还是要视同销售呀?视同销售的话,1,购买赠品借:库存商品-赠品15000,贷:银行15000。随平衡车销售赠送时借:销售费用15000,贷:库存商品15000,贷:应交增值税-销项税额148.51。这样做视同销售那笔会计分录不平,我就是这里不明白,麻烦老师详细回答一下详细回复,谢谢
两个没有业务往来点公司,互相借用资金,双方分别挂其他应收,其他应付款科目。像这样无偿借用资金,需要什么文件合同吗?需要缴纳什么税费吗?税法上允许吗?
老师,我问下有的专票报销只报销的一部分费用,怎么做账?
老师,请问下公司购进小车,然后车膜电动踏板这样的单独开票,要如何入账?做什么科目?能一起进固定资产吗。
请问老师,我们公司销售产品时,根据客户要求是否添加修理包(属于单独的修理套装),单独计价随着产品一起发走,不属于产品的工艺,那我销售出库的修理包,可以算作销售费用吗?
老师,我们公司是厂房租赁公司,平时开的5个点的房租,6个点的物业费,13个点电费和3个点的水费,5个点的停车费,从11月份开始园区电费开出去的还没有开进来的多,导致有留抵,12月份增值税申报表自动减了留抵税额,这种风险高吗
老师你好 请问现在新的增值税法 小规模最近一年累计超500万会怎么样?
开煤炭销售发票需要煤炭经营许可证吗
老师 我们4S店 有时候给客户1000元 就是叫他客户自己随便出去找饭店(交车家宴),哪怕他们自己落口袋,但是我得转这1000 到他账上,客户也不提供发票 这分录怎么做呢
我们是房地产企业,新项目开发,与一家广告公司合作,主要负责项目广告推广以及物料制作,开票内容应该开什么比较合适?
老师,那如果面试问关系成本核算和成本分析怎么回答?是人力资源外包的企业
这个是哪方面的公司,主营什么的
人力资源外包服务的企业
这个成本就是人员的工资,没有其他了
那如果问怎么进行成本核算和分析,应该怎么回答
你可以回答按分类法来核算,这种人员都外包了,成本就是人员
外包,就是招聘的人员是和公司签合同再派遣到其他公司的意思吗?
外包,就是招聘的人员是和公司签合同再派遣到其他公司的意思吗?
是的, 是的,就是这个意思
那回答应该怎么回答更清楚些
他不会纠着这个问题一直问的,你带过就可以了
你说根据我以前的工作经验,外包这块要员工资就是公司的主要成本
那就是回答,按分类法核算就可以吗
是的,这样说就可以了
那就是回答,按分类法核算就可以吗?那成本分析呢?
简单带过,因为这个不是生产企业,不复杂
好的,那这个人力资源外包一般企业税率是按差额征税税率百分之五吗
是的, 是的,就是这样的
老师劳务派遣和人力资源外包什么区别
1、劳务派遣:卖人
《中华人民共和国劳动合同法》规定,
“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。”
因此,被派遣人员是劳务派遣企业【亲妈】的“人”,而不是用人单位【后妈】的人。白话理解,就是劳务派遣公司花费成本费用养活员工,将员工派出去工作,挣得是“人”的钱。
2、人力资源外包:卖力
人力资源外包。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。
人力资源外包属于劳务外包的一种,与劳务派遣有本质的区别。
举个简单的例子来说,你们公司没有人力资源部门,委托我公司来帮助你们人员招聘、社保开户、新员工入职培训等等,那这个时候,我公司做的就是“人力资源外包”的工作。