人力资源外包企业如何进行成本核算和成本分析？

老师可以举个例子吗？有点不理解

朋友您好，上面就是说的例子呀，劳务费除收入，劳务费除总的成本费用，这个占比月度是不是平衡，不平衡就要检查原因了

嗯，我想了解的是老师说哪些原因怎么影响的？

哦哦，绩效工资，当地工资平均水平，当月有福利费，看我们给劳务公司的工资构成就可以看出来的

老师你说的是人力资源外包服务公司吧，我说的是人力资源外包公司

您好，您说的是开票方呀，我们没有什么 成本呀，工资相关都 客户支付的，我们就是赚取服务费，您说费用高就是管理 人员的工资这些固定费用高了吧

是啊，那怎么进行成本分析和核算呢

比如公司还有劳务派遣之类的

您好，账套里各项费用列出来，各月的变动，做成图表，哪月高哪月低，汇报给老板也方便 看出来的

那面试时候该怎么规范回答呢