企业中社保的缴费基数比实际发放工资要低很多，这个有什么风险，该怎么处理
你好，社保要求严格的会要求补交社保的 做一部分不缴社保的工资 (1)根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。 (2)有关劳动保险和职工福利方面的费用。如、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补贴、探亲路费、冬季取暖补贴、防暑降温费、独生子女费等。 (3)劳动保护的各种支出。包括：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料等。 (4)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。 (5)支付给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。 (6)出差补助、误餐补助。 (7)对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用。 (8)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。 (9)职工集资入股或购买企业债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。 (10)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。 (11)劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费。 (12)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。 (13)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。 (14)调动工作的差旅费和安家费中净结余的现金。 (15)由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金。 (16)支付给从保安公司招用的人员的补贴。 (17)按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险，其中单位按政策规定比例缴纳部分。
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收到烟台市社会保险服务中心发来的职工社会保险基金结算表,我中公司已办理银行托管业务,银行账户扣款宝成社会保险金缴纳。(提示:2019 年度,烟台市企业职工社会保险月最低缴费基数为3465元,我公凤接烟台市最低缴费基数为般工缴纳社会保险金) ，请问这个分录怎么做呀？
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老师好！有个公司员工工资从对公账户发放，但是应发工资比社保缴费工资高，而且高于最低缴费基数，这在税务上是否允许？在企业所得税税前扣除条例中对社保缴费工资与员工应发工资有什么规定？
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老师，实际工作中，我们的社保缴费基数是跟实际工资有区别的，按照填报要求基数乘以相应的比例等于实际缴费的社保，可是21年度江苏省基数调整，比例也调整，我这该如何填写呢？ 是把21年1月至12月每个月的社保缴费基数相加累计数，对吗？ 本期实际缴费金额那我就去社保缴费明细，1-12月实际缴款多少就填多少？ 实缴不等于基数×比例，这有没有关系？
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老师好，请问公司社保缴费是最低工资标准，实际工资从银行发放，怎么处理差额？有风险？
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老师好，我单位目前有一部分员工的社保缴纳基数高于实际工资，这样有没有税务风险？企业多承担的部分是否应该计入福利费？个人多扣缴的部分是否应该计入福利费？
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请问一下社保有没有说明比如说申报社保工资基数多少，对应交多少社保
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公司没有按照实际发放的工资基数缴纳社保，这个被税务局查出，有什么处罚吗
补交社保，有滞纳金
滞纳金怎么算
你好，每天按照万分之5来缴纳的。