从财务角度分析,需要考虑以下几个因素来确定在上海申报的工资合适额度: 1.两地社保和公积金政策:了解北京和上海的社保、公积金缴纳基数和比例规定,确保在上海申报的工资不会导致社保和公积金缴纳方面的冲突或违规。 2.个人所得税:考虑员工在北京已零申报的情况,以及两地的个税政策和累计计税规则,避免因上海的申报导致总体税负过高。 3.公司成本:要考虑公司为员工支付的工资成本以及由此产生的社保、公积金等附加成本。 4.员工实际工作情况:根据员工在上海的工作内容、工作强度、工作成果等,合理评估其应得的报酬。 综合以上因素,如果在北京只是零申报且缴纳社保,而主要工作在上海,那么在上海的申报工资应能合理反映其工作价值,但同时要注意避免因过高或过低的申报导致税务和成本方面的问题。 例如,如果该员工在北京的社保缴纳基数较低,而在上海承担重要工作,可能在上海申报 8000 - 15000 元的工资较为合适,但最终还需根据具体情况进行权衡和确定。

老师你好,我想咨询一个问题。就我这边儿就是这个月刚刚接到一家客户是一般纳税人,他们原来代账公司的财务报表什么的都还没有交过来,但是现在客户让我把他把增值税和企业所得税给申报了,我现在就是什么数据都没有,就只知道他第12月份没有开票,企业所得税申报表我可以先按第三季度的那个数据给填上去,然后后期。汇算清缴的时候再做调整嘛,因为以前没有做过一般纳税人
公司成立及员工情况:公司是6月份成立,所有员工之前是在另一家公司代管,9月份转入新成立公司,有几个问题麻烦老师帮忙理顺: 1:工资发放情况:10月发放9月份工资,那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资? 2:9月份开始,我们就是自己缴纳社保了,等于是9月份工资未发放,但是五险一金已交,那我现在在申报9月份个税的时候,是不是收入和扣除都填0? 3:特殊原因,一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金,但是在发放的时候并未扣除个税,那我现在在申报9月份个税的时候,是不是收入填2.7,扣除填0,先缴纳个税,然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除,这样操作是否合规? 4:上述同事,在申报个税的时候,扣除的累计费用是20000,这样是对的是吧?
0老师好我想请问一下,我们公司有个员工在2023年1月5号就离职了,现这两天要给员工发1月的工资,因为这个员工只上了5天班,所以只给5天的工资,并且这个员工1月的社保公积金公司已经没有给缴纳了,这种情况下这个离职的员工1月这几天的工资,我还要帮他申报个人所得税吗,我应该在2月申报1月个人所得税的时候给他改成非正常状态,还是在3月申报2月的时候改成非正常状态?
你好,请问下,老师,工会经费怎么理解。可以打个比方吗。我现在遇到了一个问题。我的工资单上应发工资是9100多,个税申报也是9100多,然后扣除保险和个税400多,最后实发是8560元,这里都没问题,关键是最后您的工资已到账金额为7860元。扣下了700元,然后去公司问了下,回复是,我们的工资里有员工的工会经费,不好给员工。然后从我们的工资里扣下来什么什么的。我没明白,也没好意思多问,这到底是怎么一回事。我的个税申报每个月都要多申报700元。但实际又不发给我。什么工会经费什么意思
老师 您好有个问题想咨询下你 就是我这个客户是上海公司的,6月想要申报一点工资,申报的这名员工是在北京零申报并且缴纳社保的,然后让我根据财务的角度帮她分析下 在上海申报多少工资比较合适
他是这样,北京一个实体公司,那个都是按政策要求走的,他就是开发的项目啊,有些是就是软件开发可以享受国家政策,那个6%的可以免税。那个也是按政策走的,按照政策走的估计是北京那边儿的财务人员啊,选择那个软件开发,他选择错了,选择成那个信息系统了。就造成两个项目啊,两个项目他就被那个就是4期检测出来了,他认为不符合要求,但是呢,我们认为这两个项目也符合要求。另外,还有其他项目也符合要求,他们统一都认为都符合要求,所以说这个要处理一下。
老师你好,咨询一个事情:朋友他开了公司,但是他目前的情况不太好,欠债了。债权人向他要他之前欠的款40万,他现在没有,但是他的公司账户上有钱,他想通过公司账户直接转给债权人,可以吗?转帐时备注:公司代股东还款。他想跟公司签一个《代还款协议》, 他自己是股东,想委托公司代还款这笔金额,年底以前将钱再还给公司,这样可以吗?
老师你好,咨询一个事情:朋友他开了公司,但是他目前的情况不太好,欠债了。债权人向他要他之前欠的款40万,他现在没有,但是他的公司账户上有钱,他想通过公司账户直接转给债权人,可以吗?他想跟公司签一个《代还款协议》, 他自己是股东,想委托公司代还款这笔金额,年底以前将钱再还给公司,这样可以吗?
老师进项发票开具的时间比报关单时间延后了三个月有问题吗?
老师晚上好!小规模信息服务公司3月份预收款9万多,在3月份开了发票,现在怎么处理比较好,一季度没有成本,要缴纳多好企业所得税
老师,建筑业需要交些什么税,所有税种?
老师,我是个体户,开了一张九万的普通发票给客户,我增值税按照三十万季度免税,经营所得我没有成本票,我要交多少经营所得税呢?可以告诉我按照现在税法我要交多少吗?另外我想知道最新的经营所得税税表是什么?
老师,支票属于库存现金这个科目嘛?
一直不明白这三个有什么区别有时候查的数也不一样,就是,余额表,辅助余额表,科目辅助余额表。以及明细账,辅助明细账,科目辅助明细账。辛苦老师回答一下
国企子公司,现响应政府精神,承租A国企的仓储作为运营业务,目前对外招租还未有企业入租,但本子公司要现计提支付给A国企租金、水电费、维修费等,请问这些费用是计入哪个科目?
老师 另一家 公司 您看下一下 可以年底一起申报吗 少交税
同学你好 这个可以的
老师 麻烦在看下
同学你好 汇算清缴的时候合并纳税多退少补
最后确认一下哈,就是股东是可以跟公司签订劳务合同的对嘛?另外,劳务收入最后确实是可以跟工资合并按照工资税率计税是嘛?您那边有劳务合同的模板吗
同学你好 对的 都可以的 劳务合同 甲方(用人单位): 名称:______________________ 法定代表人:________________ 地址:____________________ 联系电话:________________ 乙方(劳务提供方): 姓名:____________________ 性别:____________________ 身份证号码:________________ 地址:____________________ 联系电话:________________ 鉴于: 1.甲方业务需要,拟聘请乙方提供劳务服务。 2.乙方愿意为甲方提供劳务服务。 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳务内容 1.乙方同意在______[具体时间段]内,为甲方提供______[具体劳务内容]的劳务服务。 2.乙方应按照甲方的要求,按时、按质、按量完成劳务工作。 二、劳务期限 本劳务合同的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。 三、劳务报酬 1.甲方按照______[支付方式及标准]向乙方支付劳务报酬。 2.劳务报酬支付时间为______[具体支付时间]。 四、工作条件和保护 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品,确保乙方的工作安全和健康。 五、工作时间和休息休假 1.乙方的工作时间为______[具体工作时间安排]。 2.乙方享有______[具体休息休假权利]。 六、双方的权利和义务 1.甲方的权利和义务 2.乙方的权利和义务 七、合同的解除和终止 1.经双方协商一致,可以解除本合同。 2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同: 3.本合同期满或双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。 八、保密条款 1.乙方对在劳务工作过程中知悉的甲方商业秘密、工作机密等负有保密义务。 2.未经甲方书面同意,乙方在合同期间和合同终止后______年内,不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。 九、违约责任 1.若甲方未按照合同约定支付劳务报酬,应按照逾期未支付金额的______%向乙方支付违约金。 2.若乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。 十、争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 十一、其他条款 1.本合同未尽事宜,双方可以协商补充约定。 2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方(盖章):________________ 法定代表人或委托代理人(签字):________________ ______年______月______日 乙方(签字):________________ ______年______月______日
好的 太感谢老师了 对啦,这个涉及到法人需要去税局代开开票给我们吗?
同学你好 要去代开劳务发票
那如果去代开了 这边收到发票是不是就不用申报劳务报酬了 直接用收到的发票做费用
税务局代开发票的话 入账是怎么处理呢 老师
同学你好 这个计入费用科目就可以
首先申报劳务报酬的时候,借:职工工资 贷应付职工薪酬 支付:借应付职工薪酬 贷银行 但去税务局代开发票入费用的话 成本不就入了两次了吗
开劳务费发票不通过应付职工薪酬了哦 你通过应付职工薪酬就是工资了 不用开劳务费发票呀