老师，麻烦问下外勤会计好做吗，工资福利待遇会怎么样。具体负责些什么工作

优先股和普通股股息分别计入哪里？对外投资，分配股利，非货币性福利，自产和委托加工物资，外购的以上三种都要视同销售吗？采购费用是哪些组成和采购成本有什么区别？当入库材料发生合理损耗的单位成本还有实际成本怎么算，能不能用题目数字举个例子讲一下两者区别？自产产品用于个人福利和集体福利，还有外购货物用于集体福利和个人福利有什么区别？怎么写分录，分别计到什么科目？自制，外购原始凭证和记账凭证怎么区别，我分不清银行对账单啊，盘存单盘点表算到哪里，还有什么样的可以作为原始依据（以上所有问题都在小企业会计准则下面提问，不是企业准则）谢谢老师，我真的不会

老师，上午好！我遇到一个问题，公司 有投资人过来投资，老板叫我把资产负债表+利润表（更改一下）应付一下投资人。但是我只是内账会计，虽然每个月也有出这一些财务报表，但是与外账那一些数据是不一致的。一般投资人需要看什么资料呢？麻烦告诉一下。

老师您好！外账的会计交接工作我要交接些什么工作，比如资产负债表利润表这些，我要写下来金额多少吗？因为对接的这会计很狡猾，到时给的东西给她，她说没有

根据社会保险法律制度的规定，下列不属于由工伤保险基金负担的工伤保险待遇的是（　　）。 A.工伤医疗康复待遇 B.停工留薪期内的工资福利及陪护 C.伤残和死亡待遇 D.辅助器具配置待遇 正确答案 : B 【知识点】工伤保险的基本规则 答案解析 : 选项B：由用人单位负担的工伤保险待遇包括：（1）停工留薪期内的工资福利及陪护；（2）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；（3）一次性伤残就业补助金。 问题：这说的3个，为什么是用人单位负责？难以安排工作，企业按月支付；一次性伤残金，这些为啥不是工伤基金负担？

老师好！可以问一个工作中遇到的问题吗？我是会计，我给公司存在的管理提了一些漏洞和合理化建议，是给了我主管然后到老板那，几个老板很认可，说我工作态度负责，说给我奖励，让我主管必须落实给我，但私下我主管以她所谓的不合理理由不给我申请卡住了，请问老师我该怎么做呢？要问回这笔奖励吗？