在这种情况下,前期发生的费用如何入账需要综合考虑多方面因素。 如果这些费用与特定的工程项目直接相关,且预期能够从该项目的收入中得到补偿,那么将其计入“合同履约成本 - ***项目”可能更为合适。 然而,如果这些费用主要是为了使新公司能够正常运营和筹备,而并非特定针对某个项目,例如注册费用、咨询费用等,那么将其计入“管理费用 - 开办费”可能更恰当。 但鉴于公司的股权尚未变更完成,税务报道和基本户开设等程序也未完成,可能存在一定的不确定性和风险。在这种情况下,建议先暂时将这些费用归集到一个过渡性的科目,例如“其他应付款 - 待处理费用”,待公司的相关手续完成,经营状况更加明确后,再根据实际情况进行调整和重新分类。 无论如何处理,都应当保留好相关的发票、支付凭证和其他支持文件,以备日后可能的审计和税务检查。 例如,如果是为了项目购买的特定材料花费 5000 元,发票抬头为新公司,预期能从项目收入中得到补偿,可以做如下会计分录: 借:合同履约成本 - ***项目 5000 贷:其他应付款 - 老板 5000 如果是为了公司注册而支付的咨询费 2000 元,发票抬头为新公司,可以做如下会计分录: 借:管理费用 - 开办费 2000 贷:其他应付款 - 老板 2000
老师 我这边是属于一般纳税人 去年8月份新开了一家公司 新店业务只有卖车和买车的业务 其他各种费用全部记在了一店里 目前2店还没有正式建账 如果通过管家婆开始只对接票据 那我这边该怎么操作呢 刚刚我把去年刚开始的公户流水账、开票收入、购车进项 表都统计好了 接下来我该怎么操作?因为这马上要申报企业所得税 需要财务报表 不做出来 没法操作 希望老师指导一下
请问各位老师,我们老板买了一个公司来接了一个工程项目,但是这家公司股权还没变更好,新营业执照还没下来,税务还没去报道,基本户也没开,项目已经开工了,项目上的费用都是老板转的,他们拿发票来报销开了新公司的抬头,那我这边建账这前期发生的费用是计入管理费用开办费还是计入合同履约成本-***项目?@亿企赢-江老师
老师,我们公司是建设单位,委托他人建造几个项目完工后转固了(在建工程转入固定资产),项目开始有收入(做入主营业务收入),转固后我每月正常折旧(做入管理费用),偶尔有一些配件更换(也做入了管理费用)。那我的账上就有主营业务收入,有管理费用,但是没有主营业务成本,这不太合理吧?
老师,我们是高压线设计行业,老板能拿到工程含设计的活,我们目前没有资质也不敢工程,只做设计,所以就找了A公司运作项目,也就是挂靠,设计部分用A公司和我们公司签合同,我们给A公司干工程部分他们需要给我们居间费。这块老板也想签到合同里,这样就导致利润过大,问了老师加我们自己考虑,想着设计就是设计,居间费这块我们另外成立一个咨询公司,开“工程居间费:发票内容可开具 “工程居间服务费”发票给A公司,把利润分散开。但是问题又来了,咨询公司也没有成本,直接交税吗?分散利润的好处在哪呢?
请问下公司老板把自己的个人支出到公司报,这种会怎么样
您好,老师,想问下财务管理的公式中:当年外部筹资量为什么=当年资金需求总量-上年资金需求总量-当年新增留存收益?
像这种税务代开的发票,开多少金额以下免增值税?
不是高新技术企业,可以有研发费用吗
老师餐饮公司食堂服务,有早餐和午餐,成本一起核算的话是用当月总成本,/总用餐人数吗?知道总成本,早餐用餐人数,正餐用餐人数,现在想核算每个人成本
老师,我喜欢的老师。我想告诉你我今年报名了中级我不想去考了,今年比去年多做了准备还怯场。说真我今年只听了几遍课,没做什么题,后面才做了题,我觉得经济法我能过,财管没做大题60分我能做到30-40分,后面的大题我感觉自己拿分概率不太,因为我没怎么做大题。实物虽然听了几遍课,但心里没有什么把握。思前想后还是自己没有规划好,今年还是不去考中级了。从现在9月份开始我想备考注会里的实物,经济法,财管,和税法。这4门。先预习,然后在听课,然后在做题。这样的过程我想过3遍,踏踏实实的,不假学习,更不拿孩子们当借口,安排好她们。规划好来,学习本就是快乐的过程,轻装上阵的过程。老师没去考中级对我有什么影响吗?明年能报考吗?我这样的规划备考4门您觉得怎么样?
老师,请问给公司员工买社保可以选择性的买吗,就是五险不全买,比如不买生育险
报考了25年的中级,但我感觉我考不过,因为我没有做到题,我只听了几遍课,没做题。深思熟虑后我不想去考,我想备考26年的注会,然后26年再去参加中级考试。但我想从9月份开始备考注会的4门:会计,税法,经济法,财务成本管理。这样备考可以吗?到明年的8月份去考试,这次我要先预习,然后听课,再做题。争取在考试前过3遍。9.11.1.3(会计和财管)10.12.2.4月份(税法和经济法)。这次我扎扎实实的来,成绩不会陪着演戏,不能假学习,不要拿孩子当借口。可以不,一年冲这4门
员工离职补偿怎么算的?
老师员工工资8000但是交社保用这个标准交,这怎么操作