老师，请问下，如果一个 员工工伤，休息了2年，这2年我们都要付工资给他吗？两年后他工伤鉴定下来9级别，那我们可以从他的伤残鉴定费里面扣掉我们给他发的工资吗

你的意思是，我们可以从工伤保险中扣掉发给他的工资？

对，因为本身这个就是工商保险承担的费用

那如果他工伤只有10级，伤残补助只有7个月，二我们公司已经付了他12个月的工资，那这个要怎么弄？伤者个人还要归还公司3个月工资？

那这个要看公司是否处于人道主义，再实务中，这种再去给别人要的情况，很少

如果解除劳动合同，工伤基金会支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？

一次性就业补助金是公司出？还是工商基金出？

对，前提是这个鉴定通过了

一次性就业补助金是公司出还是工伤基金出？

这个肯定是工伤保险出的

这样说，如果员工工伤，我们可以暂时先不发工资给他，等伤残鉴定出来后一次性补给他几个月工资？

看公司吧，是否有人道主义，这个不强制

因为我们现在碰到一个员工是这样的情况：他受伤不是很严重，轻微骨折，可能评级也只有10级，但是他休息了有一年了还没来上班，我们照常有在给他发工资