董事长在别的分公司常驻，然后到我们公司（另一一分公司，也是他的公司），他过来住宿和吃饭，这个怎么算，算出差？还是说他的住宿费算福利费？吃饭和客人一起就算招待费。

老师，我想问您几个问题，就是，我们公司是一个体育服务公司，然后，前几天在外地做了一个比赛活动，然后，就是涉及到了一些住宿费和餐费，对方是把钱打给了，把所有的款就住宿费和餐费全部打给了我们，然后我们只是帮他们代付一下就。店，但酒店那边儿给我开了一个住宿费和餐费的发票，这个正常来说我们是，就是这个我们是算是我们的实际发生，就是我觉得我个人觉得是成本，所以我不知道能不能计入到成本里边，住宿费和餐费，或者这样？我该怎么入账？

老师，您好。请问我们跟其他公司一起去出差，承担了另外公司人员的住宿费，这部分算接待还是可以一并做差旅呢

老师你好，我有一个问题啊，你比如说嗯我们新成立的企业，然后自己的员工去给公司办业务，然后涉及到这个住宿，然后那个它产生的住宿费，然后要求住宿方给他开发票，就是开到公司名下，就是说这个入账凭证这怎么算是完整？你看公司就是给公司开的这个住宿费发票，这个是肯定可以入凭证的，还有就是说这个付款方面您看我需要什么样的凭证，是需要员工支付给住宿费的这么一个转账凭证呢？还是说嗯让住宿方给员工开一张现金收据就可以？就是说，嗯，关于住宿费的这个完整凭证的话，发票肯定是少不了，嗯，是发票加转账支付的截图凭证呢？还是说发票加那个住宿方开的现金收据就可以了？

老师我们公司的销售人员，自己几个销售在一起喝的咖啡，还有在一起吃的饭能给他报销吗？另外我们报销的都是他们出差业务上面的往来，比如说请客户吃饭请客户喝咖啡等等。像他们这种是自己人在一起吃的饭，也不是因为什么业务的原因，还能报销吗 ？如果说他们是因为什么业务的原因回不来耽误的吃饭，那么这个应该算什么？可以有报销吗？

董事长在别的分公司常驻，然后到我们公司（另一一分公司，也是他的公司），他过来住宿和吃饭，这个怎么算，算出差？还是说他的住宿费算福利费？吃饭和客人一起就算招待费。