我们那个公司是建筑劳务公司，前几天有投诉的，然后就自查发现22年12月有8名员工数录入信息有问题，他们的工资实际发放给了临时工，这种情况应该怎么办呀

我们有一个项目，是走劳务公司发放的。劳务公司也给我们开了25万的劳务发票。现在我想咨询的是两个问题。一、劳务公司发放以后是不是要提供工资发放花名册和银行流水给我们备案？如果不提供，对我们会有税务风险吗？二、包工头只给了我们工资发放的花名册（7月和8月，各25人，合计25万）。他说当时劳务公司是直接把25万打给他一个人的。他再微信发给各个班组长，各个班组长再发给工人。这种情况下，我们公司根本没办法核实这笔钱有没有实际发放给工人。如果以后工人说没收到钱 ，我们公司还要承担责任吗？碰到这种情况，有什么办法可以保障我们公司的利益。

老师，你好，我们是这个情况，你给我们看看，我们怎么办好，我们在甲公司任职，领导们挂职甲公司，但是他们没有工资，我个税系统上报的名字是几个领导，都是0申报，我做的几个月账没有工资分录，然后我们公司我和一个同事的工资是乙公司发，乙公司不是劳务派遣公司，甲和乙没有关联关系，但有业务合作，我们这个情况，我想问几个问题，第一，我账上一直没有做工资的分录是否合规，第二，我个税系统上报的2个领导的工资，一直0收入，因为他们是挂职，没有工资，是否合理合规，第三，我们工资由乙公司发，如果下个月，乙给我们发工资了，我要在账上做工资账吗？

老师，您好，我们是一家建筑劳务公司，甲方进行农民工专户代发工资时，少数人员当月领取的工资数额较大，导致个税应缴数额也偏大，现有家信息科技公司平台联系可以接受代收工资服务，由施工方一次性转入该信息公司账户，再由自然人到该公司平台注册临时登记户，信息公司10万/人/月以内转账到该自然人账户名下，由信息公司进行人员个税申报。请问这样的操作合法吗？如果异地项目是不是也应该要预缴个税？

老师你好，我们公司是包工程来做的，主要是出人，其实就是建筑劳务，经常涉及临时工，一个工程几个月就完了，这些临时工就回家了，几乎都是农民工，有三个问题想咨询：①农民工收到钱都不可能给我们开发票的，你给他说“去税务局代开”他根本听不懂，有些字都不认识，这种情况我们怎么办呢？②这部分临时工的个人所得税我们要按照劳务来给他们申报对么？③这些农民工里面有很少一部分人是个体工商户，可以开发票，但是他们怕要交税，没有接触过个体，个体工商户开发票是怎么计算税款的呢？谢谢

老师，现在有个问题，我们公司是工业制造业，还有几个关联的商贸公司。一两个月前，原先所有在工业制造业这家的业务员，全部分到了商贸公司，然后他们的工资就从商贸公司发放了。但是有个业务员，在2022年12月底前还有一笔1260元的备用金挂账。这笔是在1月发放12月份工资的时候，从他工资发放的商贸公司的工资表里面扣除了这1260元。那我工业制造业这边的账，该怎么做平？