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劳务派遣公司 怎么区分属于劳务报酬还是工资薪金呢 我这边员工是每月打卡上班 按月拿工资 但是可能不全长期 有些做了1-2个月就不做了 这种的话 按月拿工资的那几个月我是按照劳务报酬报还是工资薪金
2024-07-18 18:42
2024-07-18 18:44
和个人签订的劳动合同就是工资薪金，其他的都是劳务报酬
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你好老师，我是劳务派遣公司，每个月都要安排相当多的临时工完成公司承接的业务。我们按照工资表发放相关人员工资，并按照劳务报酬所得申报个税。这部分劳务人员的工资入账是直接记费用还是通过应付职工薪酬核算？
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老师我们公司的兼职人员每个月工资就800元，这种怎么报个税？做工资表吗？还有按照工资薪金还是劳务报酬算个税？谢谢老师
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老师，我想请问一下，厂区招的临时工，我这边给临时工申报3月份个税的话，是给他们按照工资薪金来申报，还是按照劳务报酬来申报临时工的个税呢？是不是按照劳务报酬给他们申报个税，只要工资超过800的，都需要按照20%来给他们申报缴纳个税？
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劳务派遣公司 怎么区分属于劳务报酬还是工资薪金呢 我这边员工是每月打卡上班 按月拿工资 但是可能不全长期 有些做了1-2个月就不做了 这种的话 按月拿工资的那几个月我是按照劳务报酬报还是工资薪金
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老师，公司有几个是劳务报酬申报工资的，劳务报酬申报工资的也是天天在上班这样。有一些是按照工资薪金申报工资的，这个月，工资薪金申报的人的工资是70000元，劳务报酬申报的是8000元，这两种类开的工资可以做到一张工资表上吧？然后劳务报酬的工资可以在企业所得税税前扣除么？
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主要这个我不知道怎么签合同啊 算临时工 但是又是按月拿工资的 这是属于工资薪金吗
你好，你们给他交社保吗？或者是他在其他的公司有社保吗？不交社保，他在其他的公司也没有社保，这种情况下二劳务报酬
就是按月拿工资的也可以报劳务报酬对吧
你好对的，是这么做的
那如果报工资薪金有没有问题
社保要求严格的会要求补社保