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劳务派遣公司 怎么区分属于劳务报酬还是工资薪金呢 我这边员工是每月打卡上班 按月拿工资 但是可能不全长期 有些做了1-2个月就不做了 这种的话 按月拿工资的那几个月我是按照劳务报酬报还是工资薪金

2024-07-18 18:42
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-07-18 18:44

和个人签订的劳动合同就是工资薪金,其他的都是劳务报酬

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快账用户4601 追问 2024-07-18 18:47

主要这个我不知道怎么签合同啊 算临时工 但是又是按月拿工资的 这是属于工资薪金吗

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齐红老师 解答 2024-07-18 18:48

你好,你们给他交社保吗?或者是他在其他的公司有社保吗?不交社保,他在其他的公司也没有社保,这种情况下二劳务报酬

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快账用户4601 追问 2024-07-18 19:02

就是按月拿工资的也可以报劳务报酬对吧

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齐红老师 解答 2024-07-18 19:05

你好对的,是这么做的

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快账用户4601 追问 2024-07-18 19:11

那如果报工资薪金有没有问题

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齐红老师 解答 2024-07-18 19:15

社保要求严格的会要求补社保

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