老师请问给公司法人买的人身保险分录是管理费用-福利费，贷方应付职工薪酬-福利费，借方应付职工薪酬贷方其他应付款-法人，1.这个分录对不2.这2个分录可以入在开票的当月吗

老师你好！集体饭堂包吃，月分录是要做两步吗？（1）计提，借管理费用-福利费，贷应付职工薪酬-应付福利费，（2）支付时，借应付职工薪酬-应付福利费，贷现金，对吗？想问，直接做一步，借管理费用-福利费，贷现金，可以吗？

你好老师，我想问个分录，我们平时收到福利费发票是，我们借应付职工薪酬福利费，贷其他应付款，因为我们是制造业，我们涉及分摊，分摊福利费时我们借声生产成本贷应付职工薪酬福利费，可是我们有时发票当月没到，我闷当月要分摊福利费需要计提，计提我们应该做什么分录，本来我们以前计提借管理费贷应付职工薪酬福利费，现在要求应付职工薪酬下的福利费科目要平，，那我计提在贷方，我的就不平了，这个怎么做比较合理啊

借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬-福利费 借；应付职工薪酬-福利费 贷；银行存款等科目 这个分录是核算 公司给定的午餐费 用分摊到每个人身上交个人所得税吗

老师请问给公司法人买的人身保险分录是管理费用-福利费，贷方应付职工薪酬-福利费，借方应付职工薪酬贷方其他应付款-法人，1.这个分录对不2.这2个分录可以入在开票的当月吗

你好，社保个人部分公司承担，怎么做分录 计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 5000 贷:应付职工薪酬-职工薪酬 5000 计提社保: 借:管理费用-社保 800（假设社保公司部分） 管理费用-福利400（假设社保个人部分） 贷:应付职工薪酬-社保 800 应付职工薪酬-福利 400. 支付工资 借:应付职工薪酬-工资 5000 贷:银行存款 5000 支付社保 借:应付职工薪酬-社保800 应付职工薪酬-福利400 贷:银行存款1200 这样子做分录对吗 公司福利菲一年不能超过工资总额的多少?