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请问老师公司员工在别的单位挂靠社保，在我们单位就职没社保有没有风险
2024-07-22 08:21
2024-07-22 08:21
你好 没风险 签订劳务合同，按照工资薪金来做。
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你好老师，就是别人挂靠在我们公司的社保，只是挂靠没有工资，这个是不是有风险呢
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如果这个员工起诉公司是不是就有风险，还有出现工伤这种也是单位承担也就有风险对吗
你好，劳务合同这个不会交社保的。
不是劳务合同，劳务合同就是按照劳务报酬申报个税了
你好，我上面刚给你写了劳务合同，按照工资薪金来，这个特殊，因为它有两处工资，一处交了社保，另一处就不能再交了，也不能签订劳动合同。
劳务合同一天不超4小时是这样的吧
劳务合同不是一天不超5小时一周不超30小时吗？
一天不能超过4小时，每周工作时间不超过24小时
这种不是劳务报酬吗？那这个不是按照劳务报酬申报个税吗？怎么会按照工资薪金申报呢
还有这个员工在公司按照正常员工上下班时间并不是每天不超4小时
这个特殊，因为它有两处工资，一处交了社保，另一处就不能再交了，也不能签订劳动合同。
你如果做劳务报酬也没有问题，可以的。但是想要税前扣除，需要对方开发票。
他在我们公司签订劳动合同，另一家公司是挂靠这个人的证书，所以如果不交社保这种有没有风险
有风险，人家一旦去申请仲裁，你们需要给人家补社保。