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残疾人保障金 如果当时个税系统申报了42个人 ,但是残疾人保障金申报了30人 现在税务局追责,需要罚款补缴多少

2024-07-23 14:38
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-07-23 14:40

你好!这个主要是滞纳金万分之五了

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快账用户5279 追问 2024-07-23 14:41

那这个42需要交多少残保金,因为当时申报30人时没交 然后已经1年了 这个滞纳金万分之五怎么算

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齐红老师 解答 2024-07-23 14:51

你好!残保金年缴纳额 = (该年度单位在职职工人数 × 1.5% - 该年度单位实际安排残疾人就业人数) × 该年度单位在职职工年平均工资 要看少交了多少

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快账用户5279 追问 2024-07-23 14:54

这样不对呀 麻烦帮忙算算,如果在职42人,残疾人就业人数是0,平均在职员工工资是3500元,这是2022年的,现在需要缴纳多少 怎么计算

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齐红老师 解答 2024-07-23 14:55

你好!(40*1.5%-0)*3500*12这样计算的了

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快账用户5279 追问 2024-07-23 14:56

这个万分之五的滞纳金 1年 需要怎么算

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齐红老师 解答 2024-07-23 14:57

你好!比如少交1000块残保金,那么每天0.5元,360天就是180元

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相关问题讨论
你好!这个主要是滞纳金万分之五了
2024-07-23
你好!可以计算一下。公式如下: 残保金应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资 在中国,各类经济性单位通常应该按照在职职工总数的1.5%以上比例安置残疾人。 不同地区可能有不同的具体比例,例如新疆为2%,北京为1.5%,成都为1.6%,而深圳为0.8%。 可以咨询一下你当地的具体比例。
2024-03-18
你好,一般是所有企业都需要申报,残疾人就业保障金是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第一章第二条。 自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的小微企业,免征残保金。 用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。 用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。 残疾人就业保障金是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第一章第二条。 自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的小微企业,免征残保金。 用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。 用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。 只要不满足以上减免缓残保金条件且未安置残疾人就业的用人单位都应该缴纳残疾人就业保障金
2022-09-23
您好,按照个税申报系统人数取数
2022-11-08
你好,这个申报你点进去,然后填工资和人数就好了,系统会自动算的。
2024-12-18
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