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员工医药费,进制造费用—职工福利费,不通过应付职工薪酬可以的吗??不需要交个税吧

2024-07-23 15:25
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-07-23 15:26

您好,这是能量化到个人的福利 ,要申报个税的

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快账用户3907 追问 2024-07-23 15:26

工伤的医药费,也要吗

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齐红老师 解答 2024-07-23 15:28

您好,要申报,是不和工资合并,单独申报(一次补偿)的,不超过当地年平均工资3倍是没有个税的,

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快账用户3907 追问 2024-07-23 15:29

就几百,不是补偿

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齐红老师 解答 2024-07-23 15:31

哦哦,也可以申报的,不看金额大小,要么就合并工资,反正要申报

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您好,这是能量化到个人的福利 ,要申报个税的
2024-07-23
您好,金额低的话是可以的
2022-03-13
您好,不可以哦,人工相关的,都要通过应付职工薪酬,这是准则规定的 《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定,企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的短期薪酬确认为负债,并计入当期损益,其他会计准则要求或允许计入资产成本的除外。
2025-03-10
你好, 借:制造费用-福利费 贷:应付职工薪酬 -福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款
2020-09-22
同学你好 这个可以通过也可以不通过 通过就合并工资交个税
2022-02-17
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