老师，经销商年底完成任务额给予金条奖励，完成不了没有这项奖励，应该如何做账？需要代扣个税吗？

1.老师，外购的电脑作为奖励给员工，视同销售吗？进项税能抵扣吗，还是做进项税转出处理，借：应付职工薪酬—职工福利费 　　贷：库存商品 　　应交税费—应交增值税—进项税额转出 是不是本质上，视不视同销售，这个进项税我们都不能抵扣，视同销售，一进一出平了，不视同销售进行又要转出，还是不能抵扣 2.如果是原本应该给员工奖励8000元，公司出钱买了11000的的电脑，剩下3000员工自己付，这个账应该怎么做呢，现在是公司收到一笔11000的采购电脑的发票，如何做分录呢

这个账务我还是没有想明白： 酒类经销商账务。1.比如应收账款60000，实际到账56400元，（使用前期订单扫码入库奖励抵扣客户货款3600这笔费用厂家后期用货物报回）。 2.本订单有滚动保证金840元应收账款内包含保证金下次订单客户可以抵扣货款滚动使用，3.（本单有扫码入库奖励下次订单客户可以抵扣货款1800元，这笔费用后期厂家用货物报回）。 4.本单有经营费用1200下次订单可以用来抵扣货款这笔费用公司自己承担。 问题1.应收账款客户抵扣货款部分本应该收到货款实质上没有收到，（这部分由供应商后期用货物报回）这部分需要做成本扣除，减少收入吗？分录又该怎么写？ 2.后期厂家报回的扫码入库奖励用货物报回又该怎么做呢？ 好晕。

老师好！我是做饮料快销行业的，有些库存饮料过期了，这部分亏损要怎么做分录？还有一个就是完成了销售任务公司会给予现金奖励，这个奖励又应该怎么做账呢？

ABC会计师事务所的A注册会计师负责审计甲公司2020年度财务报表。审计工作底稿中与评估重大错报风险相关的部分内容摘录如下：（1）基于2019年度税前利润较2018年增长了25%，2020年度董事会确定的利润增长目标为30%，如完成或超额完成，将按照超额比例给予管理层薪金奖励，如未能完成，将按照未完成比例给予管理层薪金惩戒。（2）为实现年度经营目标，提高工作效率和各部门之间的相互协调性，甲公司决定由销售经理兼任信用管理部门负责人（3）2020年4月，由于开发商流动资金短缺，甲公司委托某房地产开发公司承建的大型基建项目被迫停工，何时开工，尚难预料。（4）甲公司自2018年起研发一项新产品技术，于2020年12月末完成技术开发工作，并确认无形资产300万元。甲公司拟将其出售，因受国家产业政策的影响，市场对该类新产品尚无需求。（5）2020年12月初，甲公司耗资500万元全面实现了会计电算化。为尽快适应信息技术环境，财务部门分期分批对全体财务人员进行了业务培训。要求：针对上述第（1）至（5）项，假定不考虑其他条件，逐项指出是否可能表明存在重大错报风险。如认为存在重

老师，去年有这么一个政策，我们的二级代理商销售无人机如果季度业绩达到A级我们公司要给予奖励一台500元，如果是C级也按每台500元来记到后返结余，这个后返结余一半付给A级二级代理商，一半用于其他活动奖励（用于广告、推广活动等都行）。现在的问题是这些奖励23年已经付给我们的二级代理商了，但都没有开发票，当时的账务处理都是做到销售费用—销售折让。请问23年年度汇算清缴这些费用需要调增吗？