您好老师，计提1到6月的职工福利费，是 借:管理费用一职工福利费 贷:应付职工薪酬一福利费
您好，是的，是这个分录哦，最好我们是月度计提，这样利润表就不会有大的波动了
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老师好！报销探亲费：借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-福利费。借：应付职工薪酬-福利费,贷：库存现金。 还是不通过管理费用，直接入应付职工薪酬
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老师您好！公司为员工支付的工伤医药费应该怎么做账？计入职工福利费吗？ 借：管理费用——职工福利费 贷：应付职工薪酬——福利费 借：应付职工薪酬——福利费 贷：银行存款
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福利费 借 管理费用-福利费 贷 现金 借 应付职工薪酬-职工福利 贷 管理费用-福利费。还是直接合并 借 应付职工薪酬 贷现金
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每月计提职工福利 借 管理费用 贷 应付职工薪酬_职工福利 请问职工的体检费用，我是直接 借 应付职工薪酬_职工福利 贷 银行存款 还是重走一次 借 管理费用 贷 应付职工薪酬
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借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-职工福利
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老师，您好，有新医药批发限公司成立，地址是在高新区，房东家做的什么芯片公司，把另外的空房租给做医药批发公司，房东家的企业所得税可以15^%，做医药批发，也能享受15%吗
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请问老板在国内成立一个贸易公司，又办了个香港的离岸公司，国内公司和香港贸易公司成立合同货物发给香港离岸公司的客户德国公司，这种方式可以申请退税吗？
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工作中实操，税务方面
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现在企业所得税季报表可以不填写成本费用和实际支付的应付职工薪酬吗？填的话怎么填写
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夲期所得税申报一行计入成本的酬金，是填计提工资总额数加上单位交纳养老金及医保等费用的合计数吗。
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你好老师，前任会计和出纳把将不应计入“现金”的收款（企业微信收款）计入了现金日记账，同时进行了不合规的账务处理（提前确认9月应收账款，把10月收的9月货款入9月账里了，同时和将现金全部转走，转入银行存款里），导致现在10月现金账面出现负数，因为有企业微信设置每日提现到银行卡的流水
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老师，然后六费两税指的是哪哪个哪些，然后减半征收，河北廊坊有这政策吗？你能说说这个具体的符合条件跟优惠的具体的项目吗？
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老师，公司送礼的白条怎么入账合理
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老师您好，请问发票申请增额税务局下户检查是要检查哪些东西
粤公网安备 44030002003870号
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我1到6月都没提，能一次性做在6月吗？
您好，可以的哦，没有跨年呢
职工教育经费是百分2.5吗？
您好，不是的，是这个比例 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分（注意个体工商户是2.5%基本培训）( 集成电路设计和软件企业职工培训费用全额扣除)，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
那教育费是 借:管理费用一职工教育经费 贷:应付职工薪酬一职工教育经费吗？
是提百分8计提吗
您好，是的，您的分录很规范哦
老师那这个钱是这个月付还是下个月付比较合适？
您好，费用计提和支付是2条钱，不要求同步，年度汇缴前实际花费了就行
好的谢谢老师
亲爱的朋友，您太客气了， 祝您工作顺利，生活顺意~ 希望能帮助到您， 感谢善良好心的您给我一个五星好评~